今年，每個月的月初都有一個讀書會的約定。每個月讀一本有關「管理」的書。只是從四月領回五月的書之後，我每個月都只是去聽別人的導讀與分享。
                                                                               
         八月初讀的是～史蒂芬‧柯維的「與成功有約」。我摺了兩個地方的書頁回來。
                                                                                
         該書的76頁，「行動勝過感覺」的內容有一個小故事，作者碰過一位男士，那男士對作者說﹕
         「你說得很有道理，可是每個人的狀況不同。你看我的婚姻，我和太太已經失去了往日那種感覺，我真的很擔心，或許我們已不再相愛，這該怎麼辦？」
         「已經不再有愛的感覺了？」
         「是的，可是我們有三個孩子，真叫人放心不下，你可有什麼好建議？」
         「去愛她，」作者說。
         「可是我告訴過你，我已經沒有那種感覺了。」
         「去愛她。」
         「可是你不了解，沒有了感覺如何愛？」
         「正因為如此，你才要去愛她。」
         「可是我辦不到。」
         「老兄，愛是一個動詞，愛的感覺是行動所帶來的成果。所以請你愛她、關心她、照顧她…你願意這麼做嗎？」
                                                                               
         作者的結論是﹕在所有進步的社會中，愛都是代表動作，但被動消極的人卻把愛當做一種感覺。好萊塢式的電影就常灌輸這種不必為愛負責的觀念～因為愛只是感覺，沒有感覺，便沒有愛。事實上，任由感覺左右行為是不負責任的作法。

         我把它記下來，因為它是一個新的角度﹔不是文學的角度，是管理學的角度。
                                                                                
                                                                                
        在書的第30頁﹕
        「如果學生不肯發問，不肯暴露自己的無知，不肯讓老師知道他真正的程度，那麼絕對學不到東西，也無法成長。而且偽裝實非長久之計，總有被拆穿的一天。承認自己的無知往往是求知的第一步。」作者還引用了梭羅（Thoreau）的一句話「如果我們時時忙著展現自己的知識，將何從憶起成長所需的無知？」
                                                                               
         我記下這段文字，是給自己的。因為，我好像是有生以來，第一次為自己考不好覺得懊惱！