新工作上任屆滿三天，只有一句話形容。

很充實。

新工作團隊目前有２０人，等我面試我自己的助理會計師後，會增加至２２人。 (想不到吧， 我這隻菜到不能再菜的菜鳥也有人供我差遣的時候。)

上班第一天。 直屬上司(男，已婚，年約４０)很簡單的跟我介紹一下後，不拖泥帶水馬上派任務給我，ＫＰＭＧ的查帳大隊已經在公司駐留數星期了，而我們還有很多子公司的帳平衡不起來，死期（deadline）是這週五，他要我幫我看看這些帳為什麼不平衡，更正不需經他同意，只要跟他說明一下哪裡更改過即可。

Yes sir.
(第一次能夠自己做決定而不需經過上頭同意，這對上班第一天的菜鳥來說是個很大的挑戰，相對的也興致勃勃)

回到臨時辦公室裡(因該屬於我的辦公桌上尚空空如也)，打開我們一個子公司的財務報表，一份檔案裡有50頁的spreadsheet。 從資產負債表開始看起，看著某些不平衡的數字，直覺告訴我該是某個地方出了問題，猶豫了一下我是不是就要把它改過來(這些資料存在公司中央檔案裡，我們這團隊僅有密碼的人才能進去改，改了就表示取代舊的檔案)雖然我對自己有信心，不過上班第一天還是謹慎小心點好。 我翻了電話簿，主動聯絡了這間子公司的CFO(財務長)，跟他討論一下我認為他們的帳不平衡的原因在哪裡，他同意的話，我就把更正過的檔案在寄回給他。檔案更改過後，我還是把舊檔案給備份了起來，不怕一萬，只怕有個萬一啊。

中午前，我將第一個案件整頓完畢，寄了封信給我上司，說明我改了哪裡，也提到我跟對方討論過更改，對方同意。

＂Thanks Chloe. Good work.＂我上司這麼回我。

接下來我又收到指令，檢視另外兩間子公司的帳。

這種成就感是馬上的。
完成一個任務，上司給與肯定，沒時間沉浸於讚美，馬上全心投入另一個任務。 新團隊的步調不僅快速且嚴謹。

很重要的是，彼此信任，上司對下屬的信任。
對我來說，專業被肯定，比什麼都來的重要。

這是我在之前工作不曾有的。 之前工作做的每一件事情都需要經過前上司過目簽名才算數。

上班三天，完成七個子公司的財務表審查。

上司剛寄給我的email讓我動力十足。 他說＂Well done. There is another assignment waiting for you.＂(做的非常好，還有另一個挑戰等著妳。)

我喜歡這種工作環境及方式。 緊湊的步調，腦袋不時的在運作，以及完成工作後的肯定，即使沒時間吃午餐都無怨無悔甘之如飴。

我想說不定我有間接性被虐傾向咧。

［後續小道消息］
我上司大概見我太可人了，下達命令，要我週一(10/17)搬到他辦公室內，由他親自督導。這下摸魚時間大大減少了。根據我情報調查，我上司忙歸忙，可他竟也是MSN一族。這意味著下載ＭＳＮ有理，玩ＭＳＮ無罪。哈哈哈。


照片：舊同事。