2018-10-18 16:15:34小俐子
職場新人
工作難找，待遇低，福利不佳，工作量大，枯燥沒錢景等等，對於職場新人或想換工作的有為青年，求職的狀況很多，大學畢業？研究所畢業？薪資起跳？跟所學或有沒有興趣？公司想要專業人才，或能快速上手，勤奮不計較，成本利潤能在預期中。而如何達到共識，就是透過相互磨合。
姪子台大研究所畢業，尋得一份算高薪70K的工作，她的堂妹一般大學畢業，薪資就20-30k中間，奶奶就一直數落孫女，媽媽問我是否是因為沒念研究所?我想了想搖搖頭，我說姪子是因為有專才，公司有需求，但壓力會很大。研究所的薪資是會高一些，但如果不能勝任工作，也不能長久。
前幾天妹妹跟我說，他要公司一位員工遞辭呈，已經給她很多次機會，影響其他員工作業，但他語重心長說，她突然想到自己的兒子，在求職的過程中，是否也會遭遇這種事，因為在家都太好命了，不懂的人與人間的互助關係，自我的意識過大。我也只是笑笑，這些事都要自己去歷練，快年過半百的我們，也還在學習磨練中。
姊姊的小孩，暑假打工，預計2個月，後來只做一個月，因為他說大家都不喜歡他，但實際是他自己的問題，在這些職場的新人，如何在職場上勝任，其實家庭給於的認知很重要，學歷或許是進入公司的第一步，但學習、態度，才是最重要的，不管在家是否獨一無二，在公司是團隊，要求公司時，是否也要慎重的檢視自我。
姪子台大研究所畢業，尋得一份算高薪70K的工作，她的堂妹一般大學畢業，薪資就20-30k中間，奶奶就一直數落孫女，媽媽問我是否是因為沒念研究所?我想了想搖搖頭，我說姪子是因為有專才，公司有需求，但壓力會很大。研究所的薪資是會高一些，但如果不能勝任工作，也不能長久。
前幾天妹妹跟我說，他要公司一位員工遞辭呈，已經給她很多次機會，影響其他員工作業，但他語重心長說，她突然想到自己的兒子，在求職的過程中，是否也會遭遇這種事，因為在家都太好命了，不懂的人與人間的互助關係，自我的意識過大。我也只是笑笑，這些事都要自己去歷練，快年過半百的我們，也還在學習磨練中。
姊姊的小孩，暑假打工，預計2個月，後來只做一個月，因為他說大家都不喜歡他，但實際是他自己的問題，在這些職場的新人，如何在職場上勝任，其實家庭給於的認知很重要，學歷或許是進入公司的第一步，但學習、態度，才是最重要的，不管在家是否獨一無二，在公司是團隊，要求公司時，是否也要慎重的檢視自我。
想找到一份好的工作是年輕人的夢想。可是時代的變化，不是像以前那樣找一份穩定的工作，就可以的。因為物價指數一直在上漲，這是全世界的模式，年輕人也因為這樣所以常常換工作。
現代年輕人真的要經得起壓力，才能有好的未來，但也要找到好的老闆!好老闆也是很大的關鍵。
專業跟壓力常是高薪的代價。
現在的人常掛在嘴上低薪是政府不作為，我個人認為是自己沒有把自己的本身基本功夫準備好，那個老闆會願意高薪聘用ㄋ。
我常跟朋友講，絕對不能跟孩子講，你那很工作辛苦薪水又少不要做了，我們家裡又不怕多你那付碗筷回家吧！
他回家後就換你後悔了！（如果他成為媽寶及啃老族）
進入社會就是進入社會大學，學校所學的只是基本功而已，進入社會才是真正練功夫的開始，人和、知識、技術、能力、、、等等都是必修的課程。昨天才聽人說現代的年輕人錢少的不願去做（蹲不下去），而錢多的功作又做不來。
真的現代的父母對於小孩相當的保護，相對的孩子們就失去學習的機會，是我值得去深思的課題