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文章分類則改採「HR」的「選、訓、用、育、留」來區分。 http://mypaper.pchome....
事務經理離職後，奉命由人資經理接掌兼管。 接掌後的兩週內人資經理就被告了！告人資經理的理由為：人資兼...
一、前言：職○○自○月○日起，歷經台北總公司與○○廠見習及○○的任職，迄今已經將近○的時間，這期間的...
一、前言：吾輩現辦廠務，系處功利場中，宜刻刻勤勞，如農之力穡，如賈之趨利，如篙工之上灘，早作夜思，以...
問題分析：無計畫即無查察、無查察即無數據、無數據即無管理。數字無檢查、無統計、無分析，則無法提供決策...
本文係筆者任職某大陸台資廠時，發給台灣總公司的工作報告。報告大綱：壹、前言。貳、如何留住新工、穩住老...
4.掌握全局、抓住重點：運用「工作網站」控管人資日常性工作，做為建立制度尋求量化數據的資料平台外，並...
本文係筆者任職某大陸台資廠時，發給台灣總公司的工作報告。前言： 職○○○自○月○日起，歷經○○總公司...
本文不是針對一個廠，而是這幾年在幾個大陸台資廠的見聞，可說是「台商人才拔擢的惡夢 (2)」。●新人報...
本文不是針對一個廠，而是這幾年在幾個大陸台資廠的見聞，可說是「寬仁收買人心 (2)」。●總經理同意實...
拔河比賽衝突事件 時間：○月○○日(週○)19:50左右 地點：籃球場當事人：○經理(台幹)、○副理...
年初奉命成立一封閉式的短期訓練班，時間概定2~4週，視新廠開工日期而定。規劃後纔發現「無經費且無師資...
班別名稱：新工職前班課程名稱：自信與演講、控制憂慮與目標承諾。目 地：穩定與安撫新工、...
課長班開班計畫書一、依據： 年度教育訓練計劃。 二、辦法：1.對象：(1)課級幹部。...