近日有空到鄉下休了一個短假，又看到兒時最懷念的景象：「農田中有白鷺鷥站在大水牛的背上」，這個熟悉卻又令人心動的畫面大家應該都有印象，絕對足以排憂解壓、恬靜的讓人想哭，但想起職場「混鬥」半生的自己，多年來種種情節排山倒海而來，如此的自然生態竟教我突然爆笑不已….

從生態的角度來看，這種情形叫做「互利共生」，白鷺鷥因為大水牛把農田的泥土犛翻起來，從土裡被翻出來的小動物就成了白鷺鷥的大餐，而大水牛歡迎白鷺鷥騎在自己背上，只為了白鷺鷥可以幫自己吃掉背上的寄生蟲，於是兩種動物和樂融融。但我之所以忍淚狂笑，乃因為我的「泛職場」情結又來了，我分別為兩種動物各取了綽號：白鷺鷥是「鳥主管」，大水牛則是「牛員工」。

請看白鷺鷥為何為「鳥主管」：
1.靠一對翅膀鼓動空氣（又稱為興風作浪），可以遨遊四海，哪裡有好吃的就往哪裡去（投機主義）
2.因為沒有手，所以不會做事，倒是一張利嘴可以挑出最細微的毛病來
3.習慣騎在別人身上，當然必須是已耕好田的牛身上（你流汗播種，我歡喜收割！）
4.身型曼妙，不能承擔責任與壓力，田耕不好是牛的錯，跟鳥一點關係都沒有
5.比較聰明，還經常抱怨員工：「牛牽到北京還是牛！」

再請看看大水牛為何為「牛員工」：
1.苦幹實幹、刻苦耐勞，為了三餐牧草，必須被老闆鞭打將荒地耕為良田
2.腳踏實地，一步一步耕耘，絕不投機取巧
3.肩膀夠硬，充滿執行力量，成敗自己承受
4.沒那麼聰明，常因堅持己見（俗稱牛脾氣）而得罪人
5.能忍受鳥騎在自己背上，有時還心存感謝
6.即使發現上面的主管很「鳥」也很自由，也只能默默承受，自己卻永遠學不會去當一隻鳥

如果這個生態現象是大自然中的常態，那麼鳥主管與牛員工的描述也必是職場環境中隨處可見的常態，從前農民養牛耕地，為了感念水牛為自己獲利所付出的辛勞，農家通常禁吃牛肉，所以牛的主人若懂得牛是衣食父母，能好好善待牠，經常幫牛刷背洗澡，或許這頭牛就不必讓鳥來踐踏自己了。田一定是牛耕出來的，鳥只是來插花的，吃飽喝足了就會落跑。

這樣講似乎充滿悲觀，但卻也不盡然，牛員工的價值絕對毋庸置疑，也可以活得有尊嚴，活得有自信，可以拒絕被鳥主管踐踏，擁有能力就不會餓死，肯努力就可以耕耘出自己的一片天地。我在職場上看過許許多多像鳥的主管，當然也遇過許許多多像牛的員工和幹部，身為主人的老闆們，能否辨別鳥與牛的分別，則是企業文化優劣的關鍵，優質的幹部像一頭自動自發的牛，踏實的為公司投身荒野，耕出一片事業版圖，劣質的幹部則像一隻鳥，體態優美又可以飛得遠，卻不能帶來實質的績效。

如果您有一天當了主管或老闆，請在意您揮汗工作的員工們，他們才是公司的核心能力與價值，是您的事業伙伴，千萬不要只把眼光和讚美投注在那些外表光鮮亮麗的鳥人身上，否則您的智慧與心胸，恐怕比目不識丁的農民更低。