最近被大家所謂的"好"醫院，搞的全單位雞飛狗跳到現在已經漸趨穩定的時候，同一陣子換到各個單位的同事離職/轉職率高達50%。這就是一個大家所謂好醫院的地方，壓榨勞力，瞞騙不知情的P’t，再騙外面的人進來被壓榨。
很多人都告訴我，你們醫院不錯啊，薪水不少。是啊，事情也是人家的兩倍之多。最近要離職的那些同事都說，無法忍受這邊工作量的loading而走，再加上一些些的人際關係，看了他們之後，才發現人際在工作之中真的很重要，雖然以自己來說完全感覺不出來，但是因為說實在話自己和大家都處的還蠻好的，可能也因此沒這個問題。
回到之前的單位，留下來的人薪水大概少了1/3~1/4吧，其實是很多的，而且事情一點也沒有變少，但是以整個工作壓力來說卻是少了很多很多，還是有不少的人選擇留下來。
什麼是好，什麼是壞？一個學長告訴我，不要因為你間接轉過去的人要離職，而覺得自己害了他，也許他離職之後可以擁有另外一片更廣闊的天空。
也許是吧，對現在的我來說，也許，應該要好好思考，這樣一個摧殘爆肝但是錢稍稍微多一點的地方是不是真的是個好地方吧!!