2013-05-14 22:31:53紙做的老虎
將才
節錄<打造將才基因>裡面,我很喜歡的一段話:
"我一向不相信天底下有一步登天的美事,
所有的成就必然是一步墊著一步,厚實的累積,
才能從組織基層的"兵",
逐漸提升成帶兵打仗的"士",
最後茁壯為運籌帷幄的"將".
否則,長歪的樹不高,即便一開始成功也容易半途夭折,
中就無法獲致長久的功業."
俗話說"人兩腳,錢四腳",書中更直指如何讓錢追著我們跑呢?其實...."能力"就是關鍵.
年輕人最大的資本就是年輕,但最大的負債也是年輕!
因為年輕,所以有用不完的精力,所以敢衝,
但也因為缺乏經驗,個性上也仍有許多稜角還為圓融,所以也是因為年輕.
上帝最公平的,就是時間.
起跑點一樣的兩個年輕人,一樣時間進入職場,一樣每天上班8小時.
A君每天付出5小時;B君每天投入10小時,甚至以上.
10年後,那個能力實力累積的差異就大相逕庭了吧!?
講這些,我帶的這批小朋友,能聽懂多少呢?未來似乎離他們還太遠...
但如果從一進公司就給他們灌輸這些觀念,
希望有朝一日,對他們會是受用的.
在我的想法裡面,我會把公司當成"少林寺武功學院",像食神練就一身好本領那樣.
習慣在做事情之前思考為什麼?然後如何做會更好?
面對事情,如果處理好了,它就不會是個問題.
思考深一點,眼界廣一點,格局高一點...
一直想導入教育訓練課程,希望這會是常態性的.
從3月開始到現在,無奈還是有點難度,只開課1.5次而已...
那如果我有機會有個時間,我該如何精簡的說明呢?
1.先了解吃到飽營業的賺頭在哪裡?客人的心態是怎樣?
2.在這邊工作流程與細節的盯哨是如何?
3.服務的精髓與分享...
4.還有我管理的風格
嗯,大概是這樣吧!
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