你有沒有籌劃一下自己的生活？ 還是做一天和尚撞一天鐘，一切隨遇而安？ 如果你沒有明確的目標，就很可能失利。 當今社會競爭很激烈，你不懂得求生的方法，壞人就要瓜分你的所有，搶去你的工作和女友，總之，你會大敗吃虧。

你要想勝人一籌，就必須了解一些求生的法則。 這一切並無奧秘，只需正視事實。 

法則一：了解別人，爭取支持

你要想獲得別人的支持，你必須知道他們最重視的是什麼？ 他們有什麼信仰和恐懼？ 你要說什麼才可以獲得他們信任？ 你要駕馭別人，也必須尊重別人的自尊，同時要他感到“此事對我有益”。

你要向可信賴、經驗豐富的人學習。 例如你找到了一份新工作，就應向一兩位老員工探聽公司操作的方式。 他們熟知公司的情況，可以告訴你高層的喜好，甚至告訴你晉升的秘訣。 你必須明白自己和同事“為什麼”以及“怎樣”作目前的工作。 你要了解人類的天性，只有這樣，你做的一切才能引起別人的共鳴。

法則二：對自己的行為負責

假如你不喜歡目前的工作，假如你活得不快樂，責任在你自己的身上。 只要你承認，目前情況是自己造成的，那麼，你就可以分析，自己是怎樣導致如今的局面的。 你是否誤信他人，或忘了提出自己的要求，或對自己的要求過低？

明白了自己的責任，你就開竅了，不會再說：“他們為什麼這樣對我？”你會說：“我幹嗎這樣對待自己？我要怎樣自我改造，才能改變這種局面？”你明白了解決問題要靠自己，就會行動起來改變自己的生活。

法則三：人之所為，多看回報

你想節食，嘴巴卻忍不住；你想冷靜，卻忍不住發脾氣；你完全不想讓步，最終卻讓步了。 這樣的事不斷發生，究竟應該怎樣解釋呢？

假如你想停止某種行為，就必須消除這種行為會給你帶來回報的想法。 假如你想影響他人的行為，就該先了解他們所求的回報是什麼，要他們依你的心意行事，然後才可以得到所求的回報。

了解並掌握行為的回報，你就可以控制自己或他人的行為。 這個原則可以令你掌控事物的能力大大增加。

法則四：正視問題才能解決

假如你不願意正視問題，就不可能解決問題。 你必須切實了解​​自己的不是，不怕質疑自己的信念與行為。 你是不是太懶惰了？ 太膽小了？ 你有沒有生活目標？ 是不是經常對自己失信？ 你不能一味替自己找藉口推卸責任。 推卸責任會扼殺夢想，甚至會使你走上絕路。

如果你總是推委、逃避，你就永遠不能正視問題，於是也就不能解決問題。 你要承認自己不是完美的，要能夠從經驗中吸取教訓，勇於抉擇，改變不符合理想的現狀。

法則五：行動才有回報

人家怎樣看你，會嘉許還是懲罰你，都取決於你的行為。 換言之，行動才是最重要的。 你心裡想什麼，人家不會在意。 無論你有什麼思想或大道理，假如不付諸實施，就沒有任何價值。 譬如，醫生明知你已氣息奄奄，卻不聞不問，你還是死定了；明知你的婚姻已經出現危機，還不努力補救，婚姻最後一定以離婚收場。 你只有切切實實改轅易轍，才能改變生活。

請行動起來，為生活做一些事。 這些事可以是健身，可以是重返校園，也可以是尋找新工作，總之，行動會為你的生活帶來新動力。 你會認識新朋友，找到新機會，不久就會發現生活多姿多彩。

法則六：不要認命

人生不可能沒有困難和煩惱。 有些人可能家庭生活一帆風順，工作上卻不順利；有些人則相反，工作如意，家庭卻一塌糊塗。 接受這個事實，你就不會把每個問題都看成是危機，也不會認為自己是人生旅途上的敗將。

你就是你自己的經理人，必須講求效率，爭取豐厚回報。 假如你目前不是一個好經理人，那就得振作起來，下決心解決問題，而不是逆來順受。 你要為自己制定全盤的計劃，不要任由命運擺佈。 要明白：你應該得到的一切不該比別人差，你要為自己努力。

要為自己做一個好經理人，你必須走出舒服的樊籠，為實現更高的目標而更加勤奮聰明地工作。

法則七：認定目標，全力爭取

建議你快一點兒制定大計。 如果你想跟孩子建立更親密的關係，不要等他們長大了再做，那時已經沒有用了。 那時，當你發覺自己錯過了機會，你會追悔莫及的。

對你來說，成功是什麼？ 成功的感覺是怎樣的？ 你會怎樣爭取成功、在哪能裡爭取、和誰一起爭取？ 你必須大膽構思，但是不能脫離現實。 如果你已45歲，既不能跳又不能跑，卻想做一個職業運動員，那就太不切實際了。 你可能要選擇其他的目標。

假如你的目標很高或很不尋常，請不要怯於啟齒。 不少東西即使你提出要求，都未必得到；連要求都不提出，就更不用說了。 你在報紙上登廣告賣二手車，要價7000美元，有人會出9000美元買嗎？ 因此，目標不要定得太低，否則你終生會做著自己不願意做的工作。

切記，你的目標必須務實，更要清晰。 只有當你制定了目標，你才可以為這目標努力奮鬥，最終實現你心中的理想。