員工下班途中發生車禍後受傷遭雇主資遣，是否合法？雇主有無任何罰責？
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依勞動基準法第13條規定，雇主在勞工遇第五十九條規定之醫療期間，不得終止契約。

『第五十九條規定之醫療期間』指勞工因遭遇職業災害而致傷害或疾病醫療期間。雖下班途中發生車禍屬勞保『公傷審查準則』之職業傷害，非勞工安全衛生法第二條第四項規定之職業災害，但內政部七十五年曾解釋.............................................................詳全文www.a885.com

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