2011-08-11 22:35:09DR.J
義務役與志願役JT
義務役與志願役JT
台灣號稱兩千三百萬同胞，事實上是一個大國，人口數在世界上之排名為47位，以往以國土面積36000平方公里來看，自認為是小國，未免太過謙虛或是自卑。莫忘了，我們可是人口密度世界第一的小國耶。
到底台灣需要多少軍隊軍人呢？從需求面來看，我們以往有邪惡的敵人，因此要維持強大的國防與眾多的軍隊自然是應該。然而，邪惡的敵人露出笑容，而以品質替代數量的國防觀念，先進的武器不再需要以往強調大量人員的軍隊，軍人數量的需求乃見下降。從供給面看，平均每一年次可以徵收的士兵人數，從以往30萬人將逐漸下降到18年後的20萬人。(註：人生70才開始，假設2,300萬以平均每年人口平均，則2,300/70=30萬，即每年人口為30萬人。再以一半男性與一半非男性來看，則可以徵收的男性軍人為15萬人(30萬人/2=15萬人)，若平均役期為兩年，則義務役軍人人數為30萬人(服役兩年 15萬人X2年=30萬人)。再打八折(扣除不必服役者) 則約為24萬人(30萬人X0.8=24萬人)，故軍隊要維持24萬人才能消化役男當兵的義務。若要減少兵力，解決之道，則可以縮短服役天數，比例以兩年折算，例如縮短為一年，則可以1/2來換算，這是好消息吧！
縮短多少請國防部依據上述公式試算可以得知，不收智財權費用，且以上為國家機密，請勿告訴國防部長。
未來，在走向志願役的過程中，一方面是義務役役男服役時間逐漸縮短，縮短到0；另一方面是專業的志願役士官兵人數的增加。當然，在志願役士官兵而言，損失了自由；而必須以較目前為高的薪資與福利措施以吸引優秀的人才加入志願役的行列。畢竟，未來電子化武器的操縱者，需要優秀的人才，想像一下一枚數千萬台幣的飛彈，被一位月薪低落的不優良士官發射失誤，不如付出高一點的薪水，聘請優秀的士官來發射吧。從經濟效益來看，應該可以接受的。這是未來的國防，未來的戰爭與未來的軍、士官的圖像。而同胞們，你不想當兵，就努力工作賺錢，來負擔願意當兵的志願役士官兵的薪水吧！大家各取所需，各安其位。
台灣號稱兩千三百萬同胞，事實上是一個大國，人口數在世界上之排名為47位，以往以國土面積36000平方公里來看，自認為是小國，未免太過謙虛或是自卑。莫忘了，我們可是人口密度世界第一的小國耶。
到底台灣需要多少軍隊軍人呢？從需求面來看，我們以往有邪惡的敵人，因此要維持強大的國防與眾多的軍隊自然是應該。然而，邪惡的敵人露出笑容，而以品質替代數量的國防觀念，先進的武器不再需要以往強調大量人員的軍隊，軍人數量的需求乃見下降。從供給面看，平均每一年次可以徵收的士兵人數，從以往30萬人將逐漸下降到18年後的20萬人。(註：人生70才開始，假設2,300萬以平均每年人口平均，則2,300/70=30萬，即每年人口為30萬人。再以一半男性與一半非男性來看，則可以徵收的男性軍人為15萬人(30萬人/2=15萬人)，若平均役期為兩年，則義務役軍人人數為30萬人(服役兩年 15萬人X2年=30萬人)。再打八折(扣除不必服役者) 則約為24萬人(30萬人X0.8=24萬人)，故軍隊要維持24萬人才能消化役男當兵的義務。若要減少兵力，解決之道，則可以縮短服役天數，比例以兩年折算，例如縮短為一年，則可以1/2來換算，這是好消息吧！
縮短多少請國防部依據上述公式試算可以得知，不收智財權費用，且以上為國家機密，請勿告訴國防部長。
未來，在走向志願役的過程中，一方面是義務役役男服役時間逐漸縮短，縮短到0；另一方面是專業的志願役士官兵人數的增加。當然，在志願役士官兵而言，損失了自由；而必須以較目前為高的薪資與福利措施以吸引優秀的人才加入志願役的行列。畢竟，未來電子化武器的操縱者，需要優秀的人才，想像一下一枚數千萬台幣的飛彈，被一位月薪低落的不優良士官發射失誤，不如付出高一點的薪水，聘請優秀的士官來發射吧。從經濟效益來看，應該可以接受的。這是未來的國防，未來的戰爭與未來的軍、士官的圖像。而同胞們，你不想當兵，就努力工作賺錢，來負擔願意當兵的志願役士官兵的薪水吧！大家各取所需，各安其位。
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