課程名稱：「強效電話行銷技巧」
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課程名稱：「強效電話行銷技巧」
課程名稱：「強效電話行銷技巧」 課程時間：
台北與台中、高雄各開一 班
每班課程6 小時 課程簡介：
由於資通訊科技的快速發展，電話行銷已經逐漸成為市場上主流的銷售方式。舉凡金融、保險、電信、零售、觀光、教育產業以及各式俱樂部、報章雜誌社等，無不使用電話行銷作為與消費者溝通的媒介。換句話說，我們的生活已經脫離不了電話行銷。 根據統計，美國電話行銷相關行業的產值已高達5千億美元。近年來，翻閱報紙與各大徵才管道，也不難發現電話行銷已取代面對面銷售，長踞業務類徵才之首。究竟電話行銷有何獨特的魅力讓企業趨之若鶩？其關鍵因素就在於以量取勝的大數法則和低成本、高報酬的槓桿優勢。 電話行銷技巧，除了用於產品的直接販售，銷售人員也可透過電話邀訪等方式，開拓客戶和行銷通路，爭取更多介紹產品的機會；另一方面，電話行銷也經常用於目標對象的溝通，例如主動告知客戶產品、服務的變更或促銷訊息等，不但能夠提升服務好感度，亦可藉此進行資料收集和市場調查。 電話行銷最困難也是最迷人之處就在於，銷售人員如何單純透過語言、氣氛的營造以及話術、聲音的表達，在短時間內贏取客戶的信賴。面對不同類型客戶如何接觸、說服、締結成交。而作為一個優秀的電話銷售人員，又必須具備哪些人格特質？「強效電話行銷技巧」課程帶領您一窺電話行銷之堂奧。
課程大綱：
二、電話行銷的成功要訣
三、電話行銷實戰流程 1、開場階段的認知與技巧
四、反對問題的處理技巧
五、電話行銷的成效檢討 1、關鍵性績效指標KPI Q&A
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老師您好
已經報名課程
感謝老師提供課程資訊
教育訓練很貴，但是不做會更貴。
基本上，每一場教育訓練都有其意義與目的。透過分析、設計、發展、執行與評鑑等五個過程，將可以協助人資單位緊密結合訓練與企業目標，讓教育訓練在企業發展上扮演關鍵性角色。
分析公司經營現況與未來發展，進而安排合適的課程，補足公司目前或是未來營運可能欠缺的部分。訓練需求分析看似簡單，其實相當困難。基本上，有幾個方向可循，包括高階主管所宣示的公司願景或方向、參訓學員的工作分析等。若公司已經建構職能，也可直接從職能切入，找出需求。
企業要成長，辨識出關鍵人才，並製訂出「千里馬」培育計畫，配合人才成長是很重要的事。而這就是人力資源單位，最主要的工作。現在，企業應該重視的是「發展」，配合外部環境潮流、公司經營方針、部門績效目標與員工個人成長需求，構建全方位教育訓練體系，促使員工個人生涯發展與整體工作績效同步提升。
訓練與發展的意義，都是為了強化組織的策略和營運目標。因此，訓練是發展計畫的重要一環，訓練的目的，是使員工、工作及組織三者之間達到最佳契合，同時完成組織經營及員工發展兩個目標。教育訓練必須從組織經營的角度去檢視、規劃與執行，不能有本位主義，為教育訓練而教育訓練。
老師您好
高雄相關的課程不多
已經報名老師高雄班
希望與老師高雄見面