2011-01-19 16:03:04新人open講~富邦金控人力資源處
★100/01/07真理大學人資概論期末報告(教育訓練)~受訪後有感~★
今天是民國100年的第一個星期五，也是一個超級低溫濕冷的天氣，思穎與我非常有默契都穿了灰色外套，一起迎接兩位由真理大學來的青春可愛大學生，她們一樣想了解企業在教育訓練的實務作法與邏輯。
其中一位很高挑，另一位是小帥妹，噫！年輕真好，她們問了一些問題，有Q1. 員工訓練的目的與意義為何？Q2. 員工訓練的方式有哪些？Q3. 如何看出訓練成效？Q4. 員工受練完後會加薪嗎？Q5. 員工會有出國受訓的機會嗎？等等，我們也盡量有問必答，一方面希望能解她們對企業運作的好奇，一方面也為未來找人才而鋪路。
這次來訪的同學也同樣留下一些話語送給我和Carrie…
~ Carrie & 思穎~
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小編：企業要能擁有優秀人才，除了招募以外，教育訓練可是企業由內部發展人才的一項利器呢！企業培育做得好，對員工跟企業都是一大加分！希望你們今天的收穫能讓你們對人資又有多一些的認識。(看到照片，只想說~~年輕真好~~:P)