大公司，小課長？ 小公司，小工程師？

最近看了一篇一個台積電的女課長寫的文章，雖然以女人的角度來看，
跟用男人的角度來看是差滿多的，不過還是覺得挺有趣的。

鼴鼠的工作可就沒那麼歡樂了。


話說鼴鼠被丟到上海來自生自滅已經過了一個月了，
大約還要呆一個月左右才能回台灣，
在這裡也跟大家聊聊目前這家公司的西進政策吧....

鼴鼠呆的這家小公司小歸小，不過基本上也是遠見雜誌排名台灣的前
五十大企業之一啦，所以基本上還是可以拿來當作當前台商西進政策的可能性。


鼴鼠再上海待的公司名稱跟台灣的不一樣（一秒）。


為什麼呢？
因為台灣政府限制西進的政策對高科技業相當的綁手綁腳，
因此這家公司是透過過去買下的一家美國公司，
再上海設立的分公司的名義將各種工作西移。

這家分公司設在上海的張江高科，全名叫張江高科技公園，
類似咱們的竹科這樣，在這裡也可以看到很多熟面孔，
基本上叫的出名子的上櫃上市公司都可以在這邊看到分公司。

目前員工約有五百多名，據小道消息指出，今年會再擴增兩百人，
往後五年亦然，因此會在五年內到達跟台灣相同的規模（台灣約兩千人），
以一家IC Design house而言，是否是太多人這鼴鼠就不曉得了。

這邊的人力資源跟台灣其實不會相差很多，怎麼講？

這邊的重點大學，也就是一流的大學，再說白話一點就是北大和清大的學生大多是
出國留學或是進到一流的外商，例如IBM MicroSoft HP等等，
之後的學生才會到像咱們這種台資企業。

人力素質不錯，但是個人覺得並不會比咱們優秀太多（個人感想，老闆怎麼想我就不知道了）。



但是依這邊擴充的速度來看，似乎西進的企圖已經非常明顯了，
未來台灣的RD定位為何，個人相當的看衰。

因為鼴鼠在這家公司差不多才待了兩年半，基本上還是小菜的狀態（小菜鳥），
上頭的人也跟鼴鼠說過：＂你什麼都不知道是比較好的啊！＂

所以鼴鼠也不是很想知道真正的情況.....

不過就自己的感受而言，鼴鼠總覺得自己碗飯不保....

雖然之前也提過了，還是再囉嗦一次：

這樣說好了，上海研究所畢業的新人，進公司的起薪是7,000RMB，
也就是兩萬八千塊台幣，據鼴鼠所知，比較強的程師，
大概做幾年後可以升到8,600RMB，約三萬四千台幣。

嚴格說起來，跟我們那邊並沒有很大的差別，
不過這邊找人比台灣找人容易多了，
畢竟台灣那邊賺錢的公司可不少，跟這邊不太相同。

工程師的解問題能力也很強，強到讓鼴鼠汗顏的地步，
雖然，新人的能力根台灣倒是差不了多少就是了，
但是心態上確有差異.....


就鼴鼠所知....台灣工程師滿腦子就是錢，
也不問問自己的能力，和自己對公司的貢獻，
似乎只認為因為我是台灣人，所以我可以拿更多，

個人是覺得這樣不太好啦！

跟他們co-work了一段時間，越來越覺得可怕......

這真的是實話，台灣那邊的工程師真的要好好檢討一下。

不過話說回來，美國那邊的工程師也拿不少就是了，
至少是台灣這邊的四五倍吧？

所以其實也是類似的狀況啦。