前兩天又看到了一則台灣人剝削外籍勞工的新聞，不禁讓我想起以前在中科做工程的事，當時公司僱聘了十幾個泰籍勞工從事綁紮鋼筋、組立模板，或相關性的作業，而指派工作任務給他們和簽寫他們的工作時數是我負責的業務之一，藉由工作機會的接觸久，讓從不曾與外籍勞工接觸、共事的我，多多少少了解一些他們離家背景的心情、想法、心態，以及一些讓我驚訝的事物。

公司所雇用的泰國勞工是從大○工程借調的，這樣的借調類似仲介，所以我們所支付的薪水並不是直接給予勞工，而是直接付款給大○工程自行處理，因為這裡牽扯了稅金、外籍勞工仲介來台灣時候他們所積欠的仲介費、伙食費、管理費、保險費、住宿費用...等等，總之琳瑯滿目，讓人意想不到，或覺得驚訝的扣款項目與費用都在薪資明細裡，如果以薪水3萬5來算，到他們手中的大概只剩1萬2至多1萬5左右，然後他們要從中再寄錢回家鄉。

每次來台灣一次就必須付仲介費給像吸人血的仲介業者，2年至3年一次，而每次的費用約台幣十幾萬到二十萬，當然這筆錢都是欠的，然後再從他們每月的勞力所得裡扣，如果依勞基法規定的薪資來算，有1/5以上到1/4的所得都直接落到仲介業者的口袋裡(以1萬8，36個月，仲介費15萬為基準換算，則約為23.15%)，如果不幸遇到不肖的雇主剝削或提前被遣返，根本像落入地獄一樣。

我的主管很瞧不起勞工階級的人(原因不明，不過他是種自我優越感很重，高傲自負的人...如果要說的通俗一點，就是狗眼看人低)，所以自然而言，他更看不起外勞，就算他們有人生病或無法出工，他也會要我去要求他們工作，加班時數也都規定只能少給，不能多給(依整數算，即便是8個小時50鐘，也算8小時)，原先簽寫的人也是這樣算，自我接手後，只要超過部分都加計半小時(8小時10分，算8個半小時，8小時40分算9小時)，如果他們加班總時數多或表現不錯，我會再額外加給加班時數。

依照大○工程的算法加班費都是算加成的(正常班8小時，滿8小時後算加班，而加班費都全額給付給外籍勞工，不會被列入百分比的扣款費用裡)，所以加班時數越高，對公司的人事費支出就越不利，但當時我幫他們謊報了約1/5至1/4左右的加班時數，雖然可能會被公司發現而開除，但我卻不後悔這麼做，因為我覺得那是他們應得的。(如果以10個人來算的話，那額外加報的加班費大概可以再多請1個人...現在想想，比重還真大啊...)

台灣人不喜歡外勞，可能的原因很多(像治安、工作，或你想得出來的觀感)，但因為需求卻又不得不雇用(低廉的勞動力)，所以引進外籍勞工，然而自從引進外籍勞工後並沒有完善的制度，當然這現象並不只在台灣遇到，但我在想，既然發生在我們身上和周遭，那為什麼不思考健全的方式管理? 而任憑自生自滅? 然後受損的是我們台灣的人道與聲譽，卻圖利了不肖業者中飽私壤、胡作非為。

仲介公有化減低仲介費用(這可以解決不少問題，因為如果可以沒人會想離家背景、千里迢迢到異鄉國度工作、被欺負，甚至是壓榨)，建立引進勞工人員的素質評鑑制度、管理方法和相關具有執行力的機構，避免雜像叢生的問題，最重要的是杜絕吸血蟲與沒人性的垃圾破壞我們的社會價值、生活與暴利、剝削、壓榨可憐的外勞。

後記： 

啊~啊~明明一樣是外國人啊~但美國人、英國人、日本人，就是跟泰國人、印尼人、菲律賓人的待遇不一樣呢...生命的價值，果然不一樣...這就是殘酷的現實吧...

圖片說明：為了滿足一下...所以用了試衣間試穿看看頂級裝備，過過乾癮...致同好。 (1) T6套裝+伊利丹雙刀...=.=穿這套在戰場~肯定常常被圍毆... (2) 太陽之井散裝+匕首...那匕首是我第一想要的裝備~ 0.0因為我是匕首賊... (3) T4套裝...我的盜賊所穿的裝備~^^”不過缺一件皮甲... (4) 卡拉贊裝+拳套... =.=願念裝~老是拿不到... (5) S2套裝...平民裝~ 0.0所以我也有... (6) T2套裝+寡婦匕首與刀... 曾經的神裝... @@到現在~我依舊覺得T2套裝是盜賊最華麗而經典的裝備~