數天前，與家裏的新女佣溝通，彼此談著談著竟談到“管理學”……她告訴我，因為個性的關係，她做家務或什麼都好，都喜歡快手快腳完成，見隔壁新來的女佣慢手慢腳，除了看不過眼也難以理解她的工作態度。

這可簡單，我告訴她可能這名女佣真的很“鈍”，否則她可是攻於心計的厲害人物，因為老早把工作完成等於你在閒著，而非所有僱主可以接受佣人閒著；小心眼的僱主會不堪你太閒再分派工作給你，多疑的僱主會猜測你真的做好工作了嗎？小氣的僱主則怕吃虧要你重頭做起……說穿了，僱主多會認為給了錢不用白不用，“驚輸”呵！

她卻坦率說，她就曾遇過這樣的老板，因沒有親眼“見證”她做工，每次回家都要她把工作重做，結果她把心一狠只有老板在才勤力，老板不在索性遊手好閒無所事事……這應該是廣東人說的“你有過牆梯、我有張良計”吧，只是我驚訝她的直率也感激她的坦蕩蕩。

不曉得是她僥倖還是我幸運，因為我本身的性格也是如此，任何工作都要求一氣呵成，過後你管我在幹什麼呢？總之對工作我是問心無愧，無奈這種工作態度非人人接受，有些老板就是要你無時無刻都賣身給公司，非把你的工作時間填得滿滿不可，卻不曾想過要的到底是量還是質。

套廣東俗語說：“吊頸都要透下氣啦！”許多時候量多不一定等於好，所有拿薪水的員工都是人不是牛，在21世紀這個年代我們應該Work Smart But Not Work Hard！