*覺得勞工非常可憐可悲啊!政府的小確信「中央的國定假日的補休、台北契約工調薪以及最近警察首都警察勤務加給～外勤調高8435元(9億1098萬元)、內勤調高3373元(不知道人數,無法計算)」,一直給公務員和公務單位福利都是為了選票,國家已經財政赤字嚴重那來的錢,馬英九、江宜樺、郝龍斌、朱立倫、胡志強,等人都不會自我檢討呀!318太陽花的學運,太溫和應該要更激烈長期抗爭才對～再不覺醒就像希臘了。

1 催生！公務員產假 多1胎擬多6~8天

聯合新聞網作者： 記者董俞佳╱台北報導-2014年4月4日 上午3:14..

台灣生育率全球最低，少子化幾乎成國安問題。為鼓勵公務人員多生育，銓敘部將修改「公務人員請假規則」，規畫未來生得越多
，產假可放得越久，並增加安胎假、不孕假；為方便照顧小孩，公務人員未來請假也可以「小時」為單位，不必請半天或一天。
這項請假規則修正案預計七月送至考試院，考試院會通過即可上路，預估卅四萬多人受惠。
銓敘部昨天在考試院會報告，規畫產假由目前的四十二天，未來改為生第一胎放四十二天、第二胎四十八天、第三胎五十六天；
陪產假原為三天，也擬增加至五天。
銓敘部說，公務員請假本來只能請半天或一天，為方便照顧小孩，未來可以「小時」為單位請假，如請假一、兩個小時假去接小孩
、帶小孩看病等。
至於新增的安胎假、不孕假，則不影響總放假天數，併計病假、事假內。不孕假指的是為治療不孕症請的假，可請天數及條件還
未定。
銓敘部說，主管長官未來也可斟酌，將從事公職、分隔兩地的夫妻調至同一地區機關服務，提高生育率。
銓敘部表示，鼓勵生育，放寬產假、育兒假限制，是修法的大方向，但修法時仍會考量公私部門的平衡性，謹慎研議。
這次修法也將同步修改育嬰留職停薪後休假計算方式，以往申請育嬰留職停薪，復職後的年休假計算，不得計入請假那一年已
上班的日數，導致復職後休假天數變少，許多公務員批不合理，銓敘也將修改規定。
勞工去年增加三天生理假，公務員也已經同步比照，此次將在請假規則中明訂。

2. 6天補假小確幸　800萬勞工「放不到」

TVBS作者： 黃荷婷–2014年4月7日 下午12:45..

明年度國定假日碰上週休，補假6天的小確幸，竟然只有公務員適用，全台800多萬名勞工，看得到放不到，原因在於紀念日實施
辦法，只能約束公務機關，但對勞工來說，放假小確幸落空，難免有種被剝奪的不公平感，勞動部表示，將邀請勞團、企業和學者
討論，最慢年底前，有機會提出新解釋，讓勞工也能有6天補假。
明年度6天補假，不是每個上班族都能有小確幸，內政部決議，明年度國定假日碰上週休二日，一律補假，像是大年初三、228
紀念日、清明節，一共6天，但只有公務員適用，全台800多萬名勞工看得到放不到。
民眾：「我們也都在工作呀，對不對，只是工作領域不同，他們是市政府上班或公務部門上班，我們也在企業裡面上班呀，
為什麼他們能休，我們不能休呢？」
民眾：「公務員跟一般民眾都在上班，那為什麼制定一個國定假日是公務員適用，而不是一般民眾適用？」
政府補假，勞工卻不適用，原因在於，紀念日實施辦法主要是約束公務機關，未達法律位階，換句話說，對於一般民間企業沒有
法律上的強制性，但對勞工來說，小確幸落空，難免失望。
勞工陣線秘書長孫友聯：「好像國家在制定休假的政策上，事實上是解體的，難道內政部你不是事先跟勞動部相關的部會來好好
協調、來好好的溝通，然後一起來公布這樣的事情，讓大家都適用嘛，讓大家不會這個政策一公布以後，有所謂被剝奪的感覺。」
放假日有沒有機會「回補」，勞動部表示，將邀請勞團、企業、學者開會討論，做通盤考量，有機會提出新解釋，讓勞工也有
6天補假，但民眾也擔心最終卡在「資方」，民意小確幸，不一定可行。

3. 准了！北市八千警 加給多一倍

聯合新聞網作者： 記者黃福其、饒磐安╱連線報導–2014年4月17日 上午3:30..

台北市集會遊行頻繁，首都警察承受的壓力也較外縣市大，每年申請外調人數上千；為留人，台北市長郝龍斌指示五月一日起，北市
八千多名員警加發「首都警察勤務加給」，且追溯自元月起發放。
加碼後，北市外勤員警加給增加一倍，從八四三五元增至一六八七○元；內勤則從六七四五元增至一○一一八元。由於這是北市員警
獨有的額外加給，北市府低調作業，避免刺激外縣市。
不過新北市許多員警昨得知表示，新北市勤務壓力不比首都員警輕，且經常支援首都維安，如今「在京待援的有錢領，進京支援的做
白工」，他們不想再留在新北市，下月定期統調作業，將請調台北市。
部分員警建議警政署，新北市和其他縣市雖非首都，無法編列首都警察加給預算，但應編首都維安津貼預算，支援首都維安的員警就
該視同首都員警，以支援時數計算，加發支援維安津貼，以示公平。
北市府發言人張其強昨晚表示，北市警察勤務繁重，這是該領的，況且預算去年底就獲議會通過，沒理由再拖下去。他並表示，北市
警力在學運期間的沉重負荷，讓中央改變態度。
北市議員陳建銘、簡余晏及李慶鋒都認同首都加給「早就該發了」。陳建銘說，據市警局資料，二○○八年至今，北市集會遊行案件
累計件數及動用警力人次，是其他四都的二至三點五倍。

4. 103年新北市老人健保補助 近37萬長輩受益

自立晚報自立晚報 – 2014年4月16日 下午10:43..

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府辦理103年老人健保補助，凡老人健保全額補助能繳入健保署者，市府均予以代繳入健保署；其他
無法繳入健保署者，則以轉帳方式匯入長輩指定的本人帳戶，補助的金額原則與去年相同，並於年底前分二次撥付，全市將有近37萬位
長輩受益。
社會局表示，市府將於近日陸續寄出有關老人健保補助信函，其中有9萬多位長輩符合健保費用全額補助，市府將直接代為繳入
健保署；另有約23萬多長輩在去年已經提供本人帳戶存摺封面影本，以及身分證正、反面影本，因此不需再另行繳交，只有新增約5萬位
長輩今年符合補助資格，請依信函內所附的專屬信封，貼上本人帳戶存摺封面影本（以郵局或台灣銀行為佳），以及身分證正、反面
影本，直接投遞郵筒寄回社會局即可，市府預計於6月前會將上半年的健保補助撥入長輩指定的帳戶內。
社會局表示，健保補助標準為65歲至79歲補助3,324元，80歲至89歲補助4,000元，90歲至99歲補助1萬元，100歲以上的長輩則補助
2萬元。如長輩在102年12月31日前連續設籍新北市滿一年以上，且年滿65歲者，則補助上述標準一整年；如長輩在103年1月1日至6月30日
前才符合年滿65歲者，且連續設籍新北市滿一年以上，則依上述標準補助一半。
社會局特別提醒長輩，為預防詐騙，有關健保補助，長輩不用提出申請，也不用支付任何費用，更不需去辦理轉帳，只要如上述寄回
專屬信封即可，市府預計於6月前會先撥付上半年的健保補助。如對健保補助相關事宜有任何疑問時，歡迎逕洽新北市政府社會局老人
福利科，聯絡電話：本市境內1999或29603456轉3740至3766，將有專人服務解答。

5. 台中鄰長交通補助費 可望調到2000元

自由時報自由時報 – 2014年4月2日 上午8:40

〔記者張菁雅／台中報導〕國民黨台中市議會黨團一日召開記者會，要求市府比照台北市及高雄市，將鄰長的交通補助費從現行
一千元提高到兩千元，並在七月辦理追加預算，自八月起實施；市府民政局長王秋冬表示，該局也在思考是否調高交通補助費，將與
財主單位研究，並尋找財源。
議長林士昌、副議長張宏年帶頭提案，並經過國民黨團全數通過，決議要求市府提高鄰長交通補助費。林士昌表示，鄰長協助
市府宣導政令，平日往返於各區鄰里間的各項辦公費支出，都自行負擔，市府每月只給一千元交通補助費，杯水車薪；既然台中市
財政是五都最好，市府就應該體貼鄰長，比照台北市、高雄市，將交通補助費調到兩千元。
議員洪嘉鴻、沈佑蓮也說，一千元實在不夠，許多鄰長都得倒貼，提高補助是希望能稍微補貼鄰長。議員李麗華則表示，她在
三年前曾提案要求增加交通補助費，但當時市府以考量財政現況為由暫緩。
國民黨團同時要求市府辦理追加預算，八月一日起實施。台中市有一萬三千名鄰長，每年編列一億五千六百萬元交通補助費預算
，若從八月調高補助，約需六千五百萬元。

強調無關選舉 歡迎跨黨連署
針對民進黨質疑國民黨團是為了年底選舉，幫市長胡志強「政策買票」，林士昌表示，國民黨議員很早就提議，此案與選舉無關
，也歡迎民進黨、親民黨、無黨籍議員一起連署。
王秋冬指出，縣市合併前，台中市鄰長沒有交通補助費，合併後，第一年編列每月一千元；目前新北市也是補助一千元，台南市
則沒有編列相關預算。合併初期，因大台中建設需求大，財政吃緊，經過三年多，建設已推動得差不多，民政局也在考量是否調為
兩千元，不要讓鄰長覺得有差別待遇；既然議員關心此事，該局將與財主單位討論，若財源沒問題，一定配合辦理。

6. 地方財政昏迷指數　苗栗「瀕臨腦死」

TVBSTVBS – 2014年4月17日 下午12:35..

地方政府負債連連，商業週刊以醫學術語-昏迷指數，來比喻全台各縣市財政狀況，發現7個縣市，花蓮、南投、雲林、澎湖、彰化
、基隆、屏東，屬重度昏迷，得裝葉克謨，而苗栗縣，昏迷指數小於三，瀕臨「腦死」，對此，苗栗縣長劉政鴻怒批胡扯，他說這個
週刊能看嗎？
苗栗國中小學，營養午餐通通都是免費，全縣6萬5千名學童受惠，每年花預算4億元，縣長劉政鴻自豪，是他任內最好的政策之一，
然而，苗栗債台高築，是事實，去年為止，縣府負債409億元，商業週刊以「醫學術語」-昏迷指數比喻，苗栗財政狀況，如同昏迷指數
小於三，簡直瀕臨腦死。

7. 財政困境 高市促財源下放地方

中央社中央社 – 2014年4月17日 下午6:16..

（記者程啟峰高雄17日電）高雄市政府今天希望中央儘速通過財政收支劃分法，充分將財源下放地方，並落實中央政策中央買單，
解決地方財政窘境。
商業周刊報導，以現金償付能力、預算支應能力、長債償還能力、永續服務能力4大面向，提出「台灣20縣市財政昏迷指數評比」
，101年度高雄市落在第4級，所謂的中重度昏迷插管區。
高市府指出，高雄市每年徵起的國稅達新台幣1100億元，但分配回高雄市部分不到50%，希望中央能重視這問題。
市府表示，遑論其評分基準是否公平、客觀，但就整體評比成績而言，20個縣市已有11個縣市財政狀況達中重度昏迷，最壞甚至
瀕臨腦死，財政問題儼然是中央到地方的痛。
市府指出，以103年度高雄市地方總預算為例，歲出預算1269億元，資本建設支出僅187億元，經常支出則占1082億元，其中法定
及必要經費如人事費、法定社福支出、教育經費等高達1021億元，所以預算已面臨嚴重僵化問題。
市府說，已成立開源節流推動小組研擬各項開源節流措施，財政控管已逐漸穩健；縣市合併後雖面臨財政困窘，但對積欠的勞健
保補助費及公教人員18%優惠存款差額利息，仍展現還款誠意，共計償還336億元的債務。

8. 34.6萬人 公務員人數創新高

中時電子報作者： 徐子晴╱台北報導–2014年4月18日 上午6:01..
中國時報

公務員人數創下9年來新高！銓敘部昨天統計，目前全國公務員人數共為34.6萬人，較去年增加2198人。近10年來，女性公務員比例
也增4.33％，女性服公職比例逐年上升。
銓敘部昨天公布全國公務人員人力資料調查現況，統計至102年底，包括行政機關、公營事業、衛生醫療機構、公立學校職員等四
大類全國公務人員總計34萬6059人，相較前年增加2198人；其中，中央機關減少664人，地方機關增加2862人，主要是因為組織改造業務
移撥地方、部分縣市改制直轄市員額增加。
針對公務人力的男女比例，全國公務員中，男性為20.5萬人，占59.48%；女性為14萬人，占40.52%。女性較101年底增幅66％，近
10年來則增加4.33個百分點，女性公務員比率逐年上升。
進一步分析，女性在各機關等所占比率，委任為57.21%、薦任為51%，但在高階的簡任官等中卻只占28.14%，顯示女性公務員仍以
低階職務居多。不過，銓敘部只出，近10年高階簡任人員的女性比率已由93年底18.4%，逐年提升至102年底的28.14%，增幅9.74％。
此外，男女的工作性質也大不同，男性在行政機關和公營事業分別約占63％和70％，女性則在衛生醫療機構和教職員各占75％。
銓敘部指出，目前公務人員平均年齡43.38歲，30歲至50歲占61.93%是主力；公務人員平均工作年資為16.63年。

9. 全國公務人員增加否 政院多頭馬車

自立晚報自立晚報 – 2014年4月17日 下午9:37..

「記者郭泰淵台北報導」針對102年銓敘統計年報提及102年底全國公務人員現有人數較101年底增加2,198人，其中中央機關因組織
改造業務移撥地方致減少664人，地方機關因縣市改制直轄市員額增加以及部分國立高中職學校改隸直轄市所致增加2,862人，人事總處
17日題出說明，指出銓敘統計年報與政府員額控管基礎不同。
說明如下：
一、銓敘統計年報與政府員額控管基礎不同
銓敘統計年報資料，係以每年12月底實際在職人數(即現有人員)作為統計對象，因在職人數會隨人員退離情形及遴補作業時程
不一而處於浮動狀態，且其範圍是中央及地方機關(含公營事業機構在內)職員現有人數，不含公立學校教師、聘僱人員及工友等其他類
人力，無法完整呈現政府機關實際可用人情形。至中央政府員額管理向以各年度中央政府總預算案編列之職員、聘僱、工友等人力類型
預算員額為管理標的，其範圍不包含地方政府及國營事業機構，因此兩者統計基礎均不相同。又預算員額為各機關實際可用人數之上限
，是以政府用人之控管，依各年度總預算案所定之預算員額數進行比較，較為合理正確。
二、中央政府機關員額已趨向精簡
自101年行政院啟動組改迄今，依組織及業務調整情形，人事總處本撙節原則之控管下，透過員額評鑑機制並落實員額精簡政策
，相對檢討減列不必要之超額人力，有效精簡員額空缺結果，中央機關已從101年度編列233,204人，減少至103年度229,775人，計精簡
3,429人，精簡率1.5%；又103年度中央機關於中央政府機關總員額法範圍內編列預算員額為161,307人，相較該法99年4月1日施行時之
164,587人，已減少3,280人，精簡達2%，均顯示中央機關預算員額已趨向精簡。
三、控管地方政府機關增員幅度
地方機關員額管理，係依「地方行政機關組織準則」(以下簡稱地方組織準則)等相關規定，採取員額總量管理，惟為避免縣市
改制直轄市初期即大幅擴增人力，行政院前配合99年12月25日縣市改制直轄市作業，要求改制之直轄市政府前3年之員額，除整併移入之
原有縣市政府之員額外，合計僅得增加2,243人(不含警消、醫院及學校)，亦即限制各改制直轄市政府編制員額總數高限為35,085人，
較地方組織準則規定之總數41,760人上限，減少6,675人。另截至103年1月31日為止，各改制直轄市政府在上開得增加2,243人編制員額
範圍內，僅納編933人，業予撙節運用。
又為應各改制直轄市於102年12月25日改制屆滿3年後員額管理政策重新檢討需要，並因應各界加強地方員額控管之期待，行政院業
訂定「縣市改制直轄市3年期滿之員額管理原則」並於102年12月9日通函各改制直轄市政府辦理，將作為各轄市增員之審查依據，避免
地方員額因此不當成長，又截至103年3月底止，尚未有改制直轄市政府依該原則得請增員額。