人生在世短短幾十個寒暑，每個人為了溫飽三餐，每天忙碌著工作打拼，追求著自己的利益，忍受著勞累與辛苦。

但在忙碌的生活工作中，要能使工作順利進行，光靠自己一個人的力量是無法達成的，在競爭激烈的現實環境中，成員彼此信任團隊合作，才是完成任務的基本條件。

要使團隊成員向心力一致，處理解決相互間存在的問題，唯一的方法是坐下來面對面的溝通，放開心胸將問題攤開共同討論尋求共識，以團體利益為核心，以團體目標共同攜手同行，才是成孰與正確的做法，才能創造雙贏的局面。

若是耍小聰明、搞小動作、打小報告、重傷別人、扭曲事實、爭權奪利來鞏固權力，若一再允許接受這種行為不斷發生而不思求杜絕，那會讓人心最醜陋的那一面如細菌般占據整個團體，使人心陷入彼此不信任感，失去了互信就無法團結，最終就拖垮了團隊。

權力只是一時的，有上台的機會就會有下台的一天，能坐得穩，不是自己能力強，而是時機與旁人的造就支持，它不會伴隨你一身，耍手段得來的，有可能失去的更快，不可不深思。

不管時代如何躍進，為人處世的基本原則一樣都不會變，要誠懇對人、要誠信處事、要飲水思源、要感恩圖報、要心存好心、要協助別人，這是建立一個人品性的不二法門。