那天，請配音人員幫我配了一章課程內容。錄畢，配音人員突然走到我身旁，「妳喔！應該打屁股啦！瞧妳──把穩賺不賠打成『穩賠不賺』！」

在旁的同事也笑了。我只能自嘲：「咳唷！瞧我趕腳本趕累了。」

好像有人說過，時間像乳溝，硬擠出來是有的；只是，硬擠時間出來寫出的腳本，縱然自己審稿了兩三次，那些「bug」還是在所難免。繼A同事把「羅生門」講成「所羅門」、J同事把「一頭霧水」說「一頭墨水」，還有一位D同事把「Step by Step」打成 「Stay by Stay」，我的這一個「穩賠不賺」還真是蘇菲版的 「語錄」吧。

只是，好一個穩賠不賺啊，在常常加班趕工、甚至週末也要跟著去盯錄影，這樣沒有加班費的日子，比較起先前的部門，還真的是穩賠不賺啊。

不可否認的，換調部門的工作的確多了前所未有的腳本經驗、妙語如珠的同事也塑造了輕鬆的工作氣氛與建立起體己的革命情感。──這是我賺到的。

但是，我賠了些什麼呢？

在前個部門，下班後還可以趕回家看七點半的名偵探柯南卡通。但是現在，八點多下班已是常態，所以回到家常是冷飯冷菜的。
在前個部門，一個月頂多留個一兩次幫忙支援活動；而且部門會提供晚餐的便當。但是現在，加班連便當都沒有，更遑論是加班費了。
在前個部門，加班是萬不得已的事。但是現在，除了八九點離開公司算正常之外，回家繼續趕工到凌晨兩三點也是預料中的事。
在前個部門，專案性質單純，主要就是地區性的行銷廣宣事項。但是現在，一個人常身兼好幾個專案；再加上主管要我們在客戶面前「裝」成只負責某客戶的案子，面對客戶急著要看成果的壓力，只能咬著牙地「軋」了過來。

身體是會說話的。相隔一年的員工體檢，去年只是「妳的肝表面有點粗糙、不要熬夜喔！」的叮嚀，但是今年的吩咐，卻讓人驚覺自己好像虧待了自己。

然而，我不太想虧待自己啊！去年轉調部門後，好像每個月都習慣到外地放空個兩三天啊！但還是難抵壓力還有不怎麼正常的日常作息對我身體的傷害吧。

「諷刺」的是，那科被我寫出「穩賠不賺」的腳本，還是一科某縣市的勞工局的課程啊！還記得第一次跟那局的主任開會時，談到敝公司是上班打卡制、下班責任制時，主任還虧了我們一下：「哦？妳知道妳們被「剝削」了嗎？」

「就算剝削又如何？」「妳敢去檢舉嗎？」現場跟同事妳一句我一句地討論著。

就算有薪水又如何？但是，公司付了工作日八小時的薪水，「平日」我們常多贈送個兩三個小時，而「假日」則多送個半天一天的。就算大公司又如何？在一個小部門裡，大公司的光環往往模糊了小部門的微薄福利。就算不甘願又如何？除非妳就可以自在瀟灑地跟主管拍桌說老娘不幹了！……

算一算，勞工跟企業之間，誰賺誰賠，好像也很明顯了。