2007-08-31 22:54:56yeupkitoki

Bye bye,過路人

2007年8月31日,是我「系統上」在行銷服務處的最後一天。

(雖然在5月21日派駐線上學習事業處的那一天起,我就離開了原部門。)

一連串的轉調變動的流程,好像因為總公司那邊還有人尚未簽核,因此正式的人事通知還沒發佈。但是總覺得,原訂的9月1日就是一個重要的「里程碑」。而8月31日就像是跨年一樣地別具意義吧。

跟平常一樣,下了公車買了早餐後,準備走向新單位的大樓。原部門的大樓跟新單位的大樓其實像是呈90度的垂直。不知為什麼,當天突然想穿過原部門所屬的大樓的大門、大廳,再從側門繞到新單位的大樓。

跟常與我打招呼的警衛伯伯打招呼、穿越了一群等電梯的人時,恰好遇到要走樓梯到二樓的鮑伯老師。見到我,他還興奮地跟我打招呼:「哇!妳可終於回來了!」

「不──我是路過的,要去隔壁了。」邊回他我邊走向側門。

「哦!Bye bye,過路人!」他促狹地跟我示意後,我們就各自「分道揚鑣」。

好一句「Bye bye,過路人!」呀!雖然我還沒明說我之後將不回去行銷部門了,但他那句只是為了接我的話而回應的「Bye bye,過路人!」,在即將轉換新單位的前夕,聽來卻份外貼切。

終究,在工作面前,我或我們都只是過路人罷了。

兩年七個月的行銷部門的日子裡,寫了不知道幾篇的電子DM文案、講師專訪,以及完成兩本地區性的半年刊物。有幸可以陸續接了高雄分公司、新竹分公司的行銷窗口;有幸可以與一群建立起革命性情感的同事一起分享傾訴。至少,我知道,在我難過的時候,還是有人會心疼不捨的。我不孤單。

下午「回請」新單位同事下午茶時(短短不到兩個禮拜裡,竟有三位同仁請了三次下午茶),也該趁機跟幾位貼己的同事say goodbye了。於是,找了行銷部的幾位同事、跟行銷部同樓層的三位客服人員,也回饋她們一次下午茶,以答謝近三年的日子裡她們的幫忙協助。當下午茶送到、我在原部門櫃檯準備「分送」飲料時,客服邦妮說茱蒂有撥內線問蘇菲是否來了。

本以為茱蒂找我是為了問飲料蛋糕何時到,卻沒想到,她突然出現並遞給我一包東西。礙於還要將提兩大袋的下午茶到新單位,我無法跟她多說什麼,只能簡短地說聲謝謝。──只是,離去前,終於覺得離情滿溢了。

縱然已知我轉調新單位了,但是客服凱西看見我總會「啊~」的輕嘆一句。
下午海倫請假,但她早在我發出請大家喝下午茶的mail裡回覆一句的「祝福的心意不變」,讓我深刻感受那份不斷電的溫情。
因為時間的關係無法見見難得看到的凱莉,只是她之前回覆我的「我能感覺妳的難過,真的」,那番體己話卻讓人在看到第一行時就濕了眼眶。

回到新單位的位子,拆開茱蒂送的禮物,是她自製的手工純銀項鍊。(茱蒂「鑽研」手工純銀好幾年了,已經有開班授課的資深功力囉!)除了嵌著的那塊「寶石」還有單鍊之外,其他的都是出自於茱蒂的鑄模製作喔!

茱蒂還貼心地附了一塊包裝精美的拭銀布與一張寫滿字的明信片。裡面寫道,「恭禧妳要入新厝啊!未來要好好加油,也要常常約吃飯喔!」最後,她解釋嵌著的那顆是「虎眼石」。「如果妳信的話,虎眼石能激發勇氣,帶來信心,使人勇敢大方,擴大事業格局!萬能的天神啊!請賜Sophie神奇的力量!」

除了感動之外也無言了。好像這陣子就是缺少那麼一點點的信心。尤其,因為某人的態度,讓我曾自怨自艾地覺得自己好似急著被轉調出去的「行銷部不要的孤兒」。但是行銷部的另一同事J,卻不忘私下安慰鼓勵我:「妳可是光榮轉調的喔!」

這陣子我常哭常心情不好。也許是因為新單位的專案時間壓力讓人差點喘不過氣來。也許是因為在新單位寫的腳本、畫的畫面呈現與原單位的純文案工作還有差距。也許是因為行銷服務處的身份讓人覺得我與線上學習事業處並非同類的認同感。……反正情緒變得敏感多了。就連週五上午才被告知週日下午要去文官那邊開會,都會覺得沮喪低落──沒想到我轉調新單位後的第一個工作日竟在週日!……

看到茱蒂的祝福心意,情緒又忍不住激動了起來。──我好想回行銷部喔!好想再成為其中的一員喔!不敢也不是說新單位不好或怎樣,但畢竟在原單位裡,已累積了近三年的滿滿情感力量呀!

只是,一路簽核即將結案的人事變動,告訴我沒有後路了。我,終究只是路過,即將成為行銷服務處的過路人。跋涉了好長的一段路,我「下車」了、等著下一班車。下一班車,出發方向是線上學習事業處……


萬能的天神啊!就請賜與蘇菲神奇的力量吧!

如果心誠則靈,就讓我恢復或者是增強我原本的自信吧!讓我更有勇氣繼續向前,哪怕是踽踽而行。

Bye bye,K103,行銷服務處。
也謝謝曾陪著我、幫著我走過的每一位同事。


PS. 照片是茱蒂送的自製手工純銀項鍊。


(33) 2007-09-03 15:15:40

我以前待的公司,每半年到一年就&quotreorg&quot一次(我們對reorganize的簡稱),也就是說:也許你所待的部門不變,但所負責的工作有2-3成是有變動的,如果沒有被reorg到的人,自己就會需要有危機意識了...因為你將繼續待在原地踏步,無法學到新東西。我覺得調換工作內容沒什麼不好,那只是讓你更有機會磨練自己,成長自己,增加工作給你的歷練而已。所以別太在乎那句「過路人」,嚴格上來說,除非打算就此在同一家公司待到老死,要不然每個員工都是公司的過路人,不是嗎?所以請將在原單位累積了近三年的情感力量當作基礎,繼續往新單位累積同事們工作上的默契與情感,別忘了你所擁有的同儕情感將會是聯集,而非只有交集!Keep going!
Best Regards,

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TO (33) ,
好一句聯集呀!不愧是Database出身的!^^~
所謂的過路人是以前同事給我的「啟蒙」。像是坐公車一樣,上車下車等車都是職涯的必經過程。只不過有人可能要換很多班車、有人可能要等很久的車......
2007-09-07 22:46:54
yeupkitoki 2007-09-03 14:34:13

或許你覺得自己像沒有人要的孤兒,不過你在新部門也跟新同事相處愉快,不是嗎? 一定是Sophie你常常有天外飛來一筆跟人談話的個性,跟活潑多彩的生活,讓大家都樂於與你相處。相信Sophie不論到哪裡都是很受歡迎滴~ 其實,換個環境也不錯啊!還可以順利轉調,又見識到不同的事物,也算是開拓了新的一扇窗啊!

版主回應
TO Cheryl,
(我又不懂為何妳的留言怎會留下的是我的暱稱了......)
不過,還是很開心~因為曾在K103,才有機會認識妳、如天使般的妳!^^
2007-09-07 22:43:35
Shiuan 2007-09-01 16:20:32

祝 Sophie

能有另一番新發揮、新發展的天地
加油!加油!加油!

版主回應
TO Shiuan,
謝謝妳!
也補上一句遲來的~生日快樂!
2007-09-02 00:32:08