星期四（2005年6月2日）下午
在華僑銀行工會會場
觀賞了「那一天，我丟了飯碗」。

這是一部紀錄片。
在2001年6月1號，
中國時報中部、南部編輯部一百多名員工
遭到無預警的裁員，
而中時作主的余建新，
在半年前還掛胸脯保證：絕不裁撤！
大部分被裁員的員工隨即組成後成立自救會，
並做長期的抗爭。
導演本身也是其中一員，
用影像紀錄這一有意義的運動過程。

先轉述社會運動前輩鄭村祺對這次運動的看法：
他認為中時中南編的抗爭，
之所以可以延續達半年，
是因為中時工會原本就有一筆『抗爭基金』，
支付他們一段時間的薪水，
使他們暫時無後顧之憂。
他並且呼籲，
工會不要再自欺欺人，要思前顧後，
不要因為一時的利益和短見，
而不做長遠的規劃，
反倒成為資本家的幫凶。
（最後一句是我說的…）

說說自己的看法：
當我看到紀錄片裡面的員工，
述說自己被公司背叛的委屈，
和他們裁員前的一些人生╱工作觀念時，
想到的是：
為什麼新聞工作人員不認為自己是勞工？
只因為他們勉強算得上是『白領階級』？
還是因為他們的編輯和排版可以扭轉、決定許多事件？
當然這也牽涉到對於媒體主的信任和對工作的熱愛，
但是
當屬於勞工的大多數，
沒有基本的階級意識，
對於自身的許多境況，
似乎就看得不是那麼清楚……。

導演也似乎是想利用這些遭裁員者的告白，
來提醒那些養尊處優的在職者，
要看透這一層關係。
不過有沒有看透是一回事，
看透了想不想主動又是另一回事了。

提到階級意識的另一個原因是，
這些員工在片中也有說：
自己走上街頭，才發現社會運動的辛苦！
是的，
當那些媒體工作者忘了
自己終究也只是領人薪水的勞工，
也就會漠視那些勇敢走上街頭的人民心中的憤慨，
也讓他們自認為高高在上的虛假意識，
呈現在新聞稿的書寫、版面的擠壓、以及事件的消失上。

我知道，
很多事情不是一個拿人手軟的人可以決定的，
但是有一顆不被銅臭遮掩的同理心，（而不是假道德）
至少有這個東西，
很多事情也就不至於太糟。

片中許多員工，
認為就算要裁撤，也輪不到自己。
畢竟自己有一些不錯的能力。
後來發現，有些人事跟能力是沒有關係的。
但是跟什麼有關係，其實說得準、也說不準。
我為這些盡心盡力的知識員工感到憤怒！
更希望將要進入媒體或已經進入媒體的朋友同學們，
要多一層『認識』，
不只是為了自己的工作，
更為了自己即將報導的對象！