2013-03-15 15:58:58放下**
那些職場教你的事
最近為了工作分配的事
鬧的沸沸揚揚
當然主事者不公平
勞役不均是一個原因
另個原因就是事前不溝通
事後也不解釋
造成很大的反彈
也因為勞役不均的緊
今天一個同事幫忙說話了
請主管針對這個勞役比較多的同事考量一下
主管說
「他有詢問過另一個比較新的同事有無接的意願」
(是說
本來把工作移給那個同事都沒有先問過!
要再移給別人倒是先問過而且不接也不要緊這樣!! 」
更厲害的來了
另一個年輕同事說
「不然都給我好了
沒人要的都給我
不然工作沒人要做怎麼辦呢? 」
驚!!!
(哇
這是那招
也太貼心又負責任了吧
好人都給他做去了
別人都計較又不負責任這樣
默……………………………)
話說那個同事雖然年輕的緊
不過做人真是一流
高招 我比不上
比起來我實在是差遠了
來去面壁思過