2002-12-06 08:42:02Sam
活泉茶館130－富足人生(7) 珍惜生命能量
活泉2年12月4日
●以下摘自”富足人生”一書──
7.珍惜生命能量：最高收入創造最高邊際效益
本章要談如何有效運用時間，來珍惜你的生命能量。你是否賣掉最珍貴的商品──你的生命，取得最完整的價值？你的工作是否真正發揮作用？
有些人以工作為重，卻輕忽了生命中其他種種；其他人則是平日忍受工作的種種，然後在夜晚和週末加以補償。兩種作法都沒有珍惜我們的生命能量；兩種作法也都經常讓我們陷入無助的情緒中，對改變現況充滿無力感。
第七步驟是關於如何珍惜投資在工作中的生命能量，做出評價，增加收入，並為生命能量取得與健康和完整人格一致的最高代價。
領薪水的時候，你是否取得所投資珍貴生命能量的真正公平代價？從「找死路」的世界解放自由的關鍵在珍惜生命能量。我們已經知道金錢只是以生命能量換來的代價；我們也認清受薪工作的目的就是取得報酬，因此，為薪水工作時，其中一個選擇就是，盡可能在能與自己的完整人格和健康取得一致之下，取得最高的時薪。
你一路跟隨，遵照步驟一到六實行，為自己定義出何謂「足夠」，而不是以「比現在擁有的更多」來代表足夠，而讓自己陷入永無止盡的貧窮體驗，你發現原來所謂「足夠」遠比想像中的要少得多，而且絕對是在你能力範圍之內。切記！你的足夠所代表的開銷水準，是從花費與充實滿足經驗、人生目的和價值相符一致發展出來的。足夠並不代表生存的最低標準；而是在沒有額外負擔下，為你帶來充實滿足的確切數量。第五章已經明確指出，這種足夠通常是遠低於收入，如果花費低於收入，就表示你可以在工作上少花點時間，而仍然覺得足夠。如果每個月一千塊美金代表足夠，而你每小時賺十塊美金，你每個月就必須工作一百個小時才能應付開銷；但如果你每個小時賺二十塊美金，你每個月在受薪職業上，就只需工作五十小時。
★受薪職業的新選擇
現在你可以探索幾個有創意的選擇，其中包括提高薪水，以便只是兼差工作、改善加強目前工作，或是換個全新的工作。
◎更高的薪資：態度問題
許多人在收入高低上都很被動，甚至是有些宿命論。經濟現實有時確實可能會很艱難，人類本性中也經常會將腦中的思想和信念變成現實，如果自認是受害者，就只會忙於同情憐憫自己，而沒有注意到身邊許多改變悲慘命運的機會。
思考如何珍惜生命能量可以轉變你的經驗和工作表現，以及必要時找到另一份工作的能力，若抱持這種態度，你在受薪職業上就能無時無刻與內在所產生的個人目標、目的、遠景和價值相結合。
限制薪水潛力的重要因素之一就是態度：對自己所抱持的態度（例如，我不夠好）、對工作和僱主所抱持的態度（例如，他們等著抓我的把柄），以及對目前狀況所抱持的態度（例如，根本沒有工作機會）等，這些態度代表的是貶抑、虛弱無力，而且會自我實現。若要成功順遂，就必須建立培養自尊自重的正面積極態度，以職場貢獻為榮，全力以赴地工作，與僱主和同事合作無間，一心只想把工作做好，表現個人的完整人格、責任感和可靠，也就是為尊重生命能量而工作。工作滿意度絕非取決於工作，它與工作者態度之間息息相關的程度，保證讓你大為驚訝：結果在工作上的誠實正直、不斷提升的品質和生產效率，自然而然地就會讓你具備加薪的資格，你甚至不必開口。
◎兼職工作達到財務獨立
在舊式「工作＝身份」的世界裡，兼職工作代表你只是半個人，只有部分的價值。在這種思考模式下，身為兼職工作者的結論是失去多項全職員工的權益。但在新的思考模式下，你是以別人每日為金錢努力的部分時間來工作，因此可以按照自己的時間愛做多少就做多少，讓僱主花錢不冤枉，但並不以只占一小部分時間所做的工作來定義自我價值。
透過FI計畫觀點降低開銷以後，一份工作可以提供足夠兩個人生活所需的工資，除此之外，每個人也都可以有更好的工作表現，因為不會像全職工作者那樣，飽受精疲力盡或是厭倦無聊以及「感謝星期五大解放」等症候群之苦。
★求職五要件
(1)目的。若要找一份健全圓滿而又高薪的工作，必須有清楚的求職目的。由於受薪職業的目的本來就是要取得酬勞，高薪顯然是目的之一，薪資越高，就越有時間去做對你意義重大的其他事項。既然要銷售你的生命能量，一定要賣給出價最高的人，而且要與你的完整人格、個人健康和福祉都相符一致。
(2)強烈動機。強烈動機是達成目標或目的的意志。若沒有強烈動機去完成，很可能就會因循拖延或偏離正軌。越能清晰界定所要的工作，就越能精確地對準目標搜尋，也越能小心謹慎地判斷送上門來的工作機會。務必算出生能量所換來的真正代價，做為選擇工作的原則標準之一。
(3)意願。除了強烈動機以外，也必須為所要的結果努力工作。從使有全天下最強烈的動機，如果不願意去找個杯子，在裡面裝點水，你永遠也得不到一杯水。務要積極主動去尋找，採取行動，到外頭去打聽、探尋工作機會！
(4)察覺。要察覺身邊可能出現的各種潛在工作機會，即使目前不能提供你工作機會，仍然不妨進行訪談，通常這是有效的發掘工作方法，但一定要直接跟有權能夠用你的人談。找尋工作是主動與互動的過程，保持警醒察覺，絕對不可能沒有好結果的。
(5)認知。最後你必須能夠認清何時已經順利達成目標。所謂成功，只是單純代表完成原本的意圖而已。若無個人內心的認知，外在的報償再多，也無法賜給你內心的充實滿足感，榮耀再多，也永遠不會「足夠」。有了內在的認知，任何事都可以圓滿達成。
步驟七就是要「珍惜生命能量，提高收入」──因為受薪工作的唯一目的就是取得酬勞。實行此步驟並非出於貪婪或競爭，而是出於自尊自重和重視生命。
第七步驟摘要：珍惜投注在工作上的生命能量，提升你的收入，換取與健康和整人格一致的最高薪資。
●以下摘自”富足人生”一書──
7.珍惜生命能量：最高收入創造最高邊際效益
本章要談如何有效運用時間，來珍惜你的生命能量。你是否賣掉最珍貴的商品──你的生命，取得最完整的價值？你的工作是否真正發揮作用？
有些人以工作為重，卻輕忽了生命中其他種種；其他人則是平日忍受工作的種種，然後在夜晚和週末加以補償。兩種作法都沒有珍惜我們的生命能量；兩種作法也都經常讓我們陷入無助的情緒中，對改變現況充滿無力感。
第七步驟是關於如何珍惜投資在工作中的生命能量，做出評價，增加收入，並為生命能量取得與健康和完整人格一致的最高代價。
領薪水的時候，你是否取得所投資珍貴生命能量的真正公平代價？從「找死路」的世界解放自由的關鍵在珍惜生命能量。我們已經知道金錢只是以生命能量換來的代價；我們也認清受薪工作的目的就是取得報酬，因此，為薪水工作時，其中一個選擇就是，盡可能在能與自己的完整人格和健康取得一致之下，取得最高的時薪。
你一路跟隨，遵照步驟一到六實行，為自己定義出何謂「足夠」，而不是以「比現在擁有的更多」來代表足夠，而讓自己陷入永無止盡的貧窮體驗，你發現原來所謂「足夠」遠比想像中的要少得多，而且絕對是在你能力範圍之內。切記！你的足夠所代表的開銷水準，是從花費與充實滿足經驗、人生目的和價值相符一致發展出來的。足夠並不代表生存的最低標準；而是在沒有額外負擔下，為你帶來充實滿足的確切數量。第五章已經明確指出，這種足夠通常是遠低於收入，如果花費低於收入，就表示你可以在工作上少花點時間，而仍然覺得足夠。如果每個月一千塊美金代表足夠，而你每小時賺十塊美金，你每個月就必須工作一百個小時才能應付開銷；但如果你每個小時賺二十塊美金，你每個月在受薪職業上，就只需工作五十小時。
★受薪職業的新選擇
現在你可以探索幾個有創意的選擇，其中包括提高薪水，以便只是兼差工作、改善加強目前工作，或是換個全新的工作。
◎更高的薪資：態度問題
許多人在收入高低上都很被動，甚至是有些宿命論。經濟現實有時確實可能會很艱難，人類本性中也經常會將腦中的思想和信念變成現實，如果自認是受害者，就只會忙於同情憐憫自己，而沒有注意到身邊許多改變悲慘命運的機會。
思考如何珍惜生命能量可以轉變你的經驗和工作表現，以及必要時找到另一份工作的能力，若抱持這種態度，你在受薪職業上就能無時無刻與內在所產生的個人目標、目的、遠景和價值相結合。
限制薪水潛力的重要因素之一就是態度：對自己所抱持的態度（例如，我不夠好）、對工作和僱主所抱持的態度（例如，他們等著抓我的把柄），以及對目前狀況所抱持的態度（例如，根本沒有工作機會）等，這些態度代表的是貶抑、虛弱無力，而且會自我實現。若要成功順遂，就必須建立培養自尊自重的正面積極態度，以職場貢獻為榮，全力以赴地工作，與僱主和同事合作無間，一心只想把工作做好，表現個人的完整人格、責任感和可靠，也就是為尊重生命能量而工作。工作滿意度絕非取決於工作，它與工作者態度之間息息相關的程度，保證讓你大為驚訝：結果在工作上的誠實正直、不斷提升的品質和生產效率，自然而然地就會讓你具備加薪的資格，你甚至不必開口。
◎兼職工作達到財務獨立
在舊式「工作＝身份」的世界裡，兼職工作代表你只是半個人，只有部分的價值。在這種思考模式下，身為兼職工作者的結論是失去多項全職員工的權益。但在新的思考模式下，你是以別人每日為金錢努力的部分時間來工作，因此可以按照自己的時間愛做多少就做多少，讓僱主花錢不冤枉，但並不以只占一小部分時間所做的工作來定義自我價值。
透過FI計畫觀點降低開銷以後，一份工作可以提供足夠兩個人生活所需的工資，除此之外，每個人也都可以有更好的工作表現，因為不會像全職工作者那樣，飽受精疲力盡或是厭倦無聊以及「感謝星期五大解放」等症候群之苦。
★求職五要件
(1)目的。若要找一份健全圓滿而又高薪的工作，必須有清楚的求職目的。由於受薪職業的目的本來就是要取得酬勞，高薪顯然是目的之一，薪資越高，就越有時間去做對你意義重大的其他事項。既然要銷售你的生命能量，一定要賣給出價最高的人，而且要與你的完整人格、個人健康和福祉都相符一致。
(2)強烈動機。強烈動機是達成目標或目的的意志。若沒有強烈動機去完成，很可能就會因循拖延或偏離正軌。越能清晰界定所要的工作，就越能精確地對準目標搜尋，也越能小心謹慎地判斷送上門來的工作機會。務必算出生能量所換來的真正代價，做為選擇工作的原則標準之一。
(3)意願。除了強烈動機以外，也必須為所要的結果努力工作。從使有全天下最強烈的動機，如果不願意去找個杯子，在裡面裝點水，你永遠也得不到一杯水。務要積極主動去尋找，採取行動，到外頭去打聽、探尋工作機會！
(4)察覺。要察覺身邊可能出現的各種潛在工作機會，即使目前不能提供你工作機會，仍然不妨進行訪談，通常這是有效的發掘工作方法，但一定要直接跟有權能夠用你的人談。找尋工作是主動與互動的過程，保持警醒察覺，絕對不可能沒有好結果的。
(5)認知。最後你必須能夠認清何時已經順利達成目標。所謂成功，只是單純代表完成原本的意圖而已。若無個人內心的認知，外在的報償再多，也無法賜給你內心的充實滿足感，榮耀再多，也永遠不會「足夠」。有了內在的認知，任何事都可以圓滿達成。
步驟七就是要「珍惜生命能量，提高收入」──因為受薪工作的唯一目的就是取得酬勞。實行此步驟並非出於貪婪或競爭，而是出於自尊自重和重視生命。
第七步驟摘要：珍惜投注在工作上的生命能量，提升你的收入，換取與健康和整人格一致的最高薪資。