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我是大約6點前便可以收工的，上司不會驗查我的收工時間，反正大部份時間都是遲收工，而他也不理會任何時間，都會因公事而致電給我。

由於要為同事更換新電腦，晚上7時也未離開公司，遇到某部門主管的秘書，她沒有向我打招呼，不問為何仍在公司，更不會在意我是否已經放工，只是說毛遇到我正好，然後立刻把她上司的電腦問題轉介給我。

有時候，在老闆的壓力下或在不平等的關係裡，人往往只是望到自己的問題，想著自己的利益；或者不是看不到，而是不想顧及而當看不見。

好的雇主又及雇員關係，不同部份同事的相處之道，或者人與人之間的交往，在孚溝通與信任。然而這溝通與信任卻往往在司空之際，被淡淡略過。

「忙碌」是上進和充實的表現。然而人們選擇「忙碌」的背後，已經把其的事情的重要性放低，先讓某些事情完成，再處理其他(到時可能根疲力倦)。選擇了愛自己多一些，放棄了別人的感受；選擇了迎合上司，放棄據理力爭。

其實，在感情的拉鋸戰中，很多大事情的結果，已經在平常的先後次序中決定。只要我們勇敢地面對事實，曾經積極努力，堅持與放棄也不是一件難事。人生的遺憾，在乎未曾努力已經放棄。