人力派遣工注意事項

1、倘若你的第一主管與第二主管與第三主管這種多頭馬車組合工作者要注意的事…

你必須問接下來工作要做什麼，若連主管都不知，請要自己保重，並且要注意聽周遭的動態及觀察人事物。

2、這種臨時急性一次完工，就必須以外包指派協助，不然會累死自己。尤其當第三主管都心向派遣公司，以精簡省錢去打壓人力時，就要爭取自己的福利以及堅決的表態自己體力不夠，需要臨時人員以及適時提供把自己的薪水減掉去支付臨時工的提議ex：跟公司說能否請臨時體力工來支援，不必讓身為男性員工者過度的壓榨體力與勞力搞的工作氣份非常的緊迫，剩至藍領男員工去攻擊藍領女員工職場同伴殘殺事件，而不直接去對當事者(第三主管或第N者主管)反應以及發怒，這種表面上的不吭氣淺在的怒氣是存在的，當擠壓到一定的程度時會爆發出來產生心理問題，這種因人或環境，所造成的職場變相鬥爭所產生出來的【心理問題】。

3、身為主管的人要播福田在自己心中，若只是要利用人，自己心中的種子會種出什麼樣的好花或好樹是可以看得出來的，若你要做一個打壓踩著別人頭上的人，想必地球是圓的，總還是會相遇所謂結什麼緣得什麼果。

4、人都是欺弱怕惡者，所以當惡者發生違反工作規則，周糟的員工尤其是弱者，將被主管質詢，這種變相的主管解壓模式是會被傳染的，尤其是在同一環境下。

5、人都被需要尊重與溝通，倘若彼此無法配合，將以簡潔扼要的說明告知當事者，剩至告知如何處理才不會一直碰壁，是幫助同事解決問題，也是幫助自己成長。

6、人與人的溝通猶如一面鏡子，釋出善意的對待，以及觀察他與其他人正向的互動，自己才不會誤踩地雷。

7、有些人會聽別人的話對自己有負面的認定，這時自己行為要與對方保持禮貌即可，畢竟日久見人心。

8、注意聽人說的話很重要，尤其是當事者說酸話時，此人的心意就是如此，就要懂得保護自己，要有同事一起陪同凝聽，所謂團結就是力量。