今天中午有閒暇的時間可以一邊吃點心、一邊翻閱雜誌。翻到了最新一期（第1043期）的「商業周刊」，這是一本很有內容、也是我唯一有長期訂閱的商業雜誌，裡面有一篇創辦人何飛鵬先生主筆的專欄「解讀商場」，給我很深的感觸。

何飛鵬先生提到了之前專欄的一篇文章：「要五毛，給一塊」，他年輕時，為了得到主管的認同與肯定，讓自己有更大的工作空間，所以都以高於老闆的期待來完成工作。用更短時間、更高標準、更低成本、更好效率，讓老闆驚喜，而自己也獲得更大的回報、自由、學習與能力。這就是老闆跟下屬要「五毛錢」，而下屬以自我要求、自我勉勵的心態，來回應老闆的要求，給了老闆雙倍的「一塊錢」。

從工作以來，我期許自己以最高的效率及正確性，來完成任何主管交辦的工作，希望自己能在老闆所訂定的期限以及品質，以高於他們的要求完成任務。即便是不合理的要求、甚至只有極短的期限，只要是主管交付的任務，我都希望我呈現出來的工作成果，能夠讓老闆肯定我的工作能力。我想，我對自己的基本要求，就像是何飛鵬先生在文章寫的：「我願意做得更快、更多、更好，這是我自己心甘情願的事，因為我可以學得更快、成長得更好。」

這篇文章為什麼給我這麼大的感觸呢？如果朋友您有定期閱讀我的紫微文章，可能還記得，在今年1月24日我發表的一篇文章「相信自己的力量 http://www.myfate.com.tw/tcharea/TchAreaShow.asp?wodcde=WOD20070124222312E7Q」提到，在當時我歷經了部門被解散，將被分配到其他單位，必須去適應新的環境、新的組織/主管、並且要接受新的工作。

在這一年裡，我了解到，一個大公司面臨組織的變動，絕不是因為個人的因素，畢竟組織並不是為了幾個人而存在，為了提高獲利空間，也為了永續經營，更為了回應快速變化的產業需求及市場取向，所以在組織裡的員工們，也必須要以更大的彈性來面對自己的工作。

而在將近一年的此時，我即將再度面臨轉調部門，以及全新的工作領域。這次，我的職務異動，就我的主管觀察我以往的工作效率，幾乎可以在期限內完成任務，而目前事業群最高主管所尋找的專案管理人員，正需要這樣的特質。所以他推薦我擔任這項工作的負責人，美其名可以說是給我一個極佳的機會，讓我以更超越以往的置高點，來看整個事業群的專案運作，同時也是給我一個學習空間，學習如何以專案管裡的角度去觀察各部門之間相互抵觸的立場，並且去溝通協調後取得一個專案運作的平衡點。

原本我對自己的異動，感到惶惶不安。不過，經過冷靜思考後，也許這是一個轉換的契機，讓我能突破現有的工作，往更高的方向邁進。尤其是看到了「要五毛，給一塊」這篇文章，更讓我確信，以我對自己的信心，可以勝任新的職務。面對新的長官，我希望用「高於老闆的期待」來勉勵自己更加努力。

以紫微斗數來看，通常在工作上具有「要五毛，給一塊」的這種特質，主要是命宮裡有天相這個主星，天相個性爽朗樂於助人，思慮周全具有企劃才能，同時也因為嚴以律己的性格，自律甚高。以我為例，我的命盤中，天相坐在官夫線，所以在工作上會有這種特質。給各位朋友做為參考。