30天內上班336小時，這種爆肝班表，竟然符合目前正在修法的勞基法規。新版勞基法修正草案在立法院闖關，未來放寬七休一，加班時數上限也增加到54小時，經過試算，適用4週彈性工時的行業，像是餐飲、醫療業等等，可能出現30天內超過300小時的極端工時。對此，勞動部回應，這只是極端個案，不太容易出現。但在野黨批評，修法的時候本來就該把各種可能納入考量，這樣的修法版本，根本就是把勞基法修惡，讓勞工過勞情況更加嚴重。

台灣勞工有三寶，加班、超時、睡不飽，而未來勞基法修正案通過後，甚至可能出現30天內上滿336小時的終極班表，讓辛苦的勞工層級，一片哀號。適用4週彈性工時的行業，像是餐飲、醫療業，只要兩週內有兩天例休、4週內休4天，加班上限又放寬到54小時，按這樣試算，30天內上班時數上限可能突破天際，到336小時，對此，藍營立委痛批太誇張。台北借錢針對這樣的排班情況，勞動部回應，這只是極端個例，企業使用率應該不高，但修法時，各種可能都該列入考量，否則這樣的地獄班表要是真的被雇主拿來當成選項，勞工再耐操，恐怕都吃不消。台北借錢