從上星期五上７－１１大夜工作到今天，學了很多，從收銀到補貨。從整理到清潔。再剩沒有幾天，原來的大夜班人員就要畢業了。即將換我一人獨大了。隨著第一天的十分緊張到現在的熟悉，有工作的感覺會覺得時間過得十分的快。

三月中旬時，而那時我也快不想做那份工作了。原先的組長要我當大夜組長，公司也以儲備幹部的心態在栽培我。不過我怎麼算，都不化算。當組長花在公司的時間至少一天要多花二小時以上，等於一個月做二十六天至少要花五十二小時。加班一小時一百元。等於要有加班費５２００元才是，而組長加給才２５００元。今年度雖然說如果績效達到一定標準，組長加給便有７５００元左右。可是，事實是不可能的。算算加班時間還比一般作業員少，而且還有公司開會，圈長開會，每個星期都要開會，這個時間還沒有算下去。

而且公司目前在搞績效，績效以我公司的算法便是當天上班人數＊以總上班時數再＋叫人加班時數再去／今天生產包裝入庫的總重便是三班各自的績效。

想想三班都想拚績效，那早班一定先包好生產又重的東西入庫，中班也如此。到了大夜，剩下產品是小又輕而且有些還要裁剪的產品。

公司規定產品生產之後６小時內要入庫，那這些小又不重的東西誰要做，要叫人加班，績效又不化算，到時又被上面駡，為何叫那麼多人加班。三班互咬，表面融洽，私下互揭各自瘡疤。開會只是在相駡兩不厭。看誰駡的大聲，看誰最會找他人缺失。

本來過年前便不想做了，只是被組長慰留。拖到三月時，有一次真的被操到了。晚上開二十多台機台，加了二班人馬還包不完。品檢一人要固四五台又不好撿的產品，按關掉，二樓生產組還硬要開下來，完全不管樓下死活。做到後來感覺真差，做大夜還要狂做八小時沒休息，感覺都在爆肝。真不是人做的工作，難怪那份工作台灣人年輕一輩沒什麼人會去做。撐到我老婆在三月時找到了工作，我便決定辭掉工作，管人事室小姐如何慰留，而那時我說明只做到三月二十號左右。竟然不讓我簽離職証明單，拖到四月，沒辦法才叫我去簽簽。

做了二個多月的奶爸，感覺還不賴。只是看著錢一直減少，心中不免煩惱。投了全國就業、１０４、１１１１、ＹＥＳ１２３、和每期的求才令，投了履歷，都像石沈大海。

無消無息一樣，竟然在一次的好奇與詢間下得知門市有缺人，便投了履歷，也得到了面試的機會。感覺真是像在搶飯吃，三四十個人搶二、三位的職缺。

重新踏上服務業，很多事都要重來並且要學習，很幸運的教導我的人對我很有耐心也很客氣。