公司成立快一年了，時間飛逝
那些當初看不慣前東家的朋友
興高采烈地加入想要開創新局
如今又變成了什麼的心態呢？

抱怨制度有問題？
不滿公司待遇差？
產線人員難管理？
教育訓練不服從？

以上的確都有很大的進步空間
不過試問有哪一點是受人控制
都也是我們自己一步一步建立
如今做不好才在那邊怪來怪去

哎～當初罵前東家罵那麼難聽
現在自己也好不到哪去？指責
別人的同時，也有三支手指頭
向著自己，抗壓性差還怪別人

如果是針對我，那就來批評我
我不怕，我也不相信你們來做
就會做得比我好，路遙知馬力
連自己訂的規矩都不甘願遵守
如何教底下的人聽話呢？是不

與其說那些事後諸葛的風涼話
不如先問問自己，份內的工作
真的都做好了嗎？工作有問題
真的都提出看法認真解決了嗎
？？？？？？？？？？？？？

你們不懂我在想什麼，我也是
但我努力把公司塑造成我要的
而不是只有命令卻沒有向心力

你們真的有站在底下看事情嗎
還是你們也不知道方向在哪？