Dear 辛老板：

這幾天夜裡徹底的輾轉難眠。

常常在趕上班打卡的奔忙時刻，在擁擠的向上攀升公司電梯裡，看著電梯裡認識或不認識的同事，我莫名的都會升起一股優越感，然後就會驕傲的抬起頭，嘴角微微的揚起笑意；很不好，真的很不好，可是就不知道為什麼我總是會如此想？

昨天晚上我總算想通了這個為什麼。

因為我們打從一開始就是跟其他同事與眾不同。

我們以前部門的7個人直到現在都有一股氣、一種Smell、一種鶴立雞群與其他『Ordinary People』不一樣的人格特質；這個特質連到卡茲、安安以及愛之咪都沒有改變。這是一種說不上來的氣氛，而這也是妳潛意識會選擇我們這些人與妳共事的原因，Right？

PS2 Expo是一個很好的案子，一個你不需花什麼費用就能拿到License與很好活動的案子。而我們倆也都相信這個案子對京華城會有很大的幫助。因為整個京華城都是在賣衣服；而能有一個禮拜的時間不需花費什麼經費，就能產生『秋葉原』般的氛圍，這妳能說是不對的事情嗎？

只要是對的事情，我想，我會堅持下去。劉小姐聘顧我來工作，不就是要幫助她創造以及判斷事物的對錯？就算是她認知上的失誤；不是Focus電玩市場的熱絡而是專注在歌手特別來賓的名單，我想，身為專案負責人的我都有義務要堅持對的事情讓她知道。若是因為上司的認知偏離而我們也跟著失去判斷對錯的能力，那我不也就跟整個公司裡的芸芸眾生一樣嗎？

我自認並不是人云亦云的人，也不會推卸責任。被負予電玩專案的責任我就得建議，並尋找最好的案子來努力。這樣子，不也就遵循我們原來這個部門特有的傲氣。對不對？

人生已經很『傲古』了，再沒有一點『傲骨』，怎麼對得起妳與自己。

( 本文寫於2002年6月 )