2006-03-29 20:11:12雲萱小姐
第三屆婦女論壇成果
雲林縣第三屆婦女論壇會議記錄
紀錄：林秀桂
壹、時間：中華民國九十四年十月二十五日星期二上午
貳、地點：雲林縣議會地下一樓會議室
參、主辦單位：雲林縣政府
肆、承辦單位：雲萱婦幼文教基金會
伍、協辦單位：雲林縣議會
陸、長官致詞：
一、 司儀：顏校長錦惠報告：感謝各職場勤奮、努力的女性同胞撥冗參 加，更向關心女性議題的在座男性同胞致意，以下長官、講師介紹(略)
二、 李縣長進勇致詞：
1. 在傳統社會觀念下，男性不論在工作職場、升遷…等比女性佔較多優勢，提升婦女認識自己特質、發揮影響力、重視權益是今天探討的議題。
2. 期望婦女論壇能帶動社會觀念，婦女的心聲並不只給縣政府聽到而已，希望能更深入民間各地方及單位。
三、 張局長哲誠致詞：
1. 兩性關係如性侵害、家暴…等，不論哪一方受害，都是社會局業務，『113』為社會局為婦女免費服務專線。
2. 期望婆媳兩代關係，經過論壇、研討會…等，透過溝通技巧及實務經驗，能消弭兩代溝通障礙。
3. 宣導並落實尊重女性平等工作權。
4. 積極宣導社會福利工作，提升婦女會、長青會、媽媽教室…等服務品質，降低社會成本。
5. 縣政府每一禮拜有兩天義務律師，免費為有需要的婦女同胞服務。
6. 爭取留下人文公園，期待為社會多舉辦系列宣導活動。
7. 希望女性同胞善用縣政府婦女福利大樓，消除壓力。
四、 代理王董事長月霞(許宇甄董事)：
1. 期望藉由婦女論壇，作為婦女權益的指標。
2. 聘請博士及專家引言，增進兩性相處和諧。
柒、婦女論壇講座開始：
第一場 E世代婦女的特質探討：
一、 引言人：林校長雪珍：
優點：1.學歷高 2.見識廣 3.有主見 4.經濟獨立 5.工作能力 6.可以領導一個team 7.有自信 8.品味佳愛自己
缺點：1.較自私 2.很聒噪 3.不愛作家事 4.性觀念開放
5.一昧的強調婦女平等，但需要男性幫忙時就耍賴
二、與談人：
曾博士迎新：
1. 強調E世代婦女的特色
2. E世代下給女性的衝擊
3. 如何突顯E世代婦女的優勢
三、與談人：
許總會長宇甄：
1. 發揮女性柔性特質的優勢
2. 肯定並忠於自我
3. 持續學習、充實自我
4. 傾聽與溝通
5. 專業化
6. 理性的思維模式
7. 內外兼美
四、婦女回饋：
1. 斗南鎮魏玲芬里長：（1）希望活動及研討會不要辦在核心市區。
（2）有什麼方式能讓兩性不一定平權，但能相輔。
2. 口湖婦女會張理事長：如何幫助沿海婦女提升工作權
3. 男性聽眾：（1）男性不像女性輕易說出心事，期待舉辦男性論壇。
（2）自身婚姻困境及危機處理方式，和大家分享。
五、講師回應：
曾博士迎新：
1. 兩性平權的觀念需雙方持續進步，才能維持兩性關係。
2. 女性韌性及包容性高，應用策略及女性特質解決男性相處障礙。
3. 女性經濟漸漸獨立，較不依附男性，如果男性原地踏步，反而讓兩性相處緊張。
4. 與其家事獨攬，不如用話語多鼓勵男性，別澆熄男性家事上表現。
六、講師回應：
許總會長宇甄：
1. 期待舉辦男性論壇，讓雙方共同成長。
2. 因經費縮減，期望各鄉鎮機關、單位能派人至核心市區研習，再回單位深入推廣。
3. 鼓勵女性加入婦女會…等團體，就是婦女最好的支持團體。
4. 教育下一代尊重女性平權的觀念。
5. 降低憂鬱症發作的方法：（1）多運動，讓體力宣洩
（2）諮詢專業人士及團體
6. 修正自己、用心經營、設身處地、相互包容，是兩性相處融洽的不二法門。
第二場 E世代婦女的新生活檢討：
一、引言人：張校長瑞娥：兩性關係就像一場拔河賽，因女權意識抬頭，一直以來偏向男性的中心點以慢慢歸回中心點。
二、與談人：
曾博士迎新：
1. E世代婦女因性觀念開放，所造成的危機及社會成本。
2. E世代女性因應大環境，自我能力的提升。
3. 透過優質網站，抒發壓力，保持穩定的情緒。
4. 樹立正確的理想及價值觀。
5. 培養良好的自我意識。
6. 建立和諧的人際關係。
7. 保持健康的身體，改變不良習慣。
8. 積極參加社會活動
三、與談人：
王校長月嬌：
1. 戰後省籍聯姻，到至今E世代社會，四比一的異國婚姻，所產生的問題及社會成本探討。
2. 女性經濟自主，情感生活方式探討。
3. 社會環境改變，工作分隔兩地，所產生特殊、不得已的生活方式。
4. 選擇你所愛，愛你所選擇。
5. 將「快樂」當成生活態度。
6. 專家、學者標準過高，兩性生活問題千變萬化，不如藉由身邊的團體和朋友，相互交流、經驗分享。
四、引言人：張校長瑞娥：在不影響他人下，用適當方法排解兩性關係，是一種智慧。
五、 婦女回饋：
1. 虎尾鎮圖書館館長林素純：
（1）專家不一定對的，如林清玄事件對社會的影響。
（2）為什麼別人的孩子可以教的很優秀，該如何教育自己的孩子？
2. 土庫鎮婦女會李妙娥理事長：
（1）感謝精彩的精神午餐，讓心靈提升。
（2）身體力行比理論更為重要，期望舉辦活動更深入扎根。
（3）家庭暴力應化被動為主動，成立團體來關懷弱勢族群。
（4）建議多聘請優秀女醫生，為雲林縣的婦女服務。
（5）婦女論壇時間很短，又有學歷限制，難以扎根社區及 單位。
3. 文化局副局長陳淑雀(代斗南鎮長)
（1）現今專家已走進實務經驗，多聽專家演講、多閱讀，相信更能提升女性思維。
（2）女性特質反而限制女性發展空間。
六、 講師回應：
曾博士迎新：
1. 紙本是死的，生活是活的，雖然大家對李遠哲、林清玄…等專家失望，但還是要對人生有正面態度。
2. 人生是長期經營，種下孩子感恩的心，注重孩子身、心、靈的發展，更為重要。
七、 講師回應：
王校長月嬌：
1. 因為時間有限，以上這些問題，期待下次會議作更深入的探討。
2. 推行社區學院，期待家長和孩子共同成長。
3. 大陸一胎化政策失敗，新興「啃老族」年輕人不思上進只想靠父母生活的社會變相。
捌、結語：
一、 承辦單位：
王執行長招萍：
1. 成立婦女論壇，為婦女權益發聲，因第一屆沒有學歷限制，年長婦女因教育程度不足，上課分心影響他人。本會每年不斷修正檢討，建立最佳論壇模式服務婦女同胞，也請大家踴躍提供修正意見讓我們更進步。
2. 雖然經費減少，但參加研習的人數踴躍，感謝在座各位婦女同胞，期待共同成長，為地方紮根。
二、 主辦單位：
社會局康督導素珠：
1. 婦女論壇有明確主題深入探討，婦女的心聲是政府施政的指標。
2. 提升E世代婦女智慧及情緒管理，思維正向健康。
3. 男性關懷專線0800-013-999可提供男性支持系統。
三、 司儀：
顏校長錦惠：本次論壇成功的主因：
（1） 對婦女權益熱誠的在座各位
（2） 長官與協辦單位相互配合
（3） 講師及引談人經驗分享
關心多一點、悲劇少一點、我愛婦幼、平安快樂，期待下次再見！
玖、散會
紀錄：林秀桂
壹、時間：中華民國九十四年十月二十五日星期二上午
貳、地點：雲林縣議會地下一樓會議室
參、主辦單位：雲林縣政府
肆、承辦單位：雲萱婦幼文教基金會
伍、協辦單位：雲林縣議會
陸、長官致詞：
一、 司儀：顏校長錦惠報告：感謝各職場勤奮、努力的女性同胞撥冗參 加，更向關心女性議題的在座男性同胞致意，以下長官、講師介紹(略)
二、 李縣長進勇致詞：
1. 在傳統社會觀念下，男性不論在工作職場、升遷…等比女性佔較多優勢，提升婦女認識自己特質、發揮影響力、重視權益是今天探討的議題。
2. 期望婦女論壇能帶動社會觀念，婦女的心聲並不只給縣政府聽到而已，希望能更深入民間各地方及單位。
三、 張局長哲誠致詞：
1. 兩性關係如性侵害、家暴…等，不論哪一方受害，都是社會局業務，『113』為社會局為婦女免費服務專線。
2. 期望婆媳兩代關係，經過論壇、研討會…等，透過溝通技巧及實務經驗，能消弭兩代溝通障礙。
3. 宣導並落實尊重女性平等工作權。
4. 積極宣導社會福利工作，提升婦女會、長青會、媽媽教室…等服務品質，降低社會成本。
5. 縣政府每一禮拜有兩天義務律師，免費為有需要的婦女同胞服務。
6. 爭取留下人文公園，期待為社會多舉辦系列宣導活動。
7. 希望女性同胞善用縣政府婦女福利大樓，消除壓力。
四、 代理王董事長月霞(許宇甄董事)：
1. 期望藉由婦女論壇，作為婦女權益的指標。
2. 聘請博士及專家引言，增進兩性相處和諧。
柒、婦女論壇講座開始：
第一場 E世代婦女的特質探討：
一、 引言人：林校長雪珍：
優點：1.學歷高 2.見識廣 3.有主見 4.經濟獨立 5.工作能力 6.可以領導一個team 7.有自信 8.品味佳愛自己
缺點：1.較自私 2.很聒噪 3.不愛作家事 4.性觀念開放
5.一昧的強調婦女平等，但需要男性幫忙時就耍賴
二、與談人：
曾博士迎新：
1. 強調E世代婦女的特色
2. E世代下給女性的衝擊
3. 如何突顯E世代婦女的優勢
三、與談人：
許總會長宇甄：
1. 發揮女性柔性特質的優勢
2. 肯定並忠於自我
3. 持續學習、充實自我
4. 傾聽與溝通
5. 專業化
6. 理性的思維模式
7. 內外兼美
四、婦女回饋：
1. 斗南鎮魏玲芬里長：（1）希望活動及研討會不要辦在核心市區。
（2）有什麼方式能讓兩性不一定平權，但能相輔。
2. 口湖婦女會張理事長：如何幫助沿海婦女提升工作權
3. 男性聽眾：（1）男性不像女性輕易說出心事，期待舉辦男性論壇。
（2）自身婚姻困境及危機處理方式，和大家分享。
五、講師回應：
曾博士迎新：
1. 兩性平權的觀念需雙方持續進步，才能維持兩性關係。
2. 女性韌性及包容性高，應用策略及女性特質解決男性相處障礙。
3. 女性經濟漸漸獨立，較不依附男性，如果男性原地踏步，反而讓兩性相處緊張。
4. 與其家事獨攬，不如用話語多鼓勵男性，別澆熄男性家事上表現。
六、講師回應：
許總會長宇甄：
1. 期待舉辦男性論壇，讓雙方共同成長。
2. 因經費縮減，期望各鄉鎮機關、單位能派人至核心市區研習，再回單位深入推廣。
3. 鼓勵女性加入婦女會…等團體，就是婦女最好的支持團體。
4. 教育下一代尊重女性平權的觀念。
5. 降低憂鬱症發作的方法：（1）多運動，讓體力宣洩
（2）諮詢專業人士及團體
6. 修正自己、用心經營、設身處地、相互包容，是兩性相處融洽的不二法門。
第二場 E世代婦女的新生活檢討：
一、引言人：張校長瑞娥：兩性關係就像一場拔河賽，因女權意識抬頭，一直以來偏向男性的中心點以慢慢歸回中心點。
二、與談人：
曾博士迎新：
1. E世代婦女因性觀念開放，所造成的危機及社會成本。
2. E世代女性因應大環境，自我能力的提升。
3. 透過優質網站，抒發壓力，保持穩定的情緒。
4. 樹立正確的理想及價值觀。
5. 培養良好的自我意識。
6. 建立和諧的人際關係。
7. 保持健康的身體，改變不良習慣。
8. 積極參加社會活動
三、與談人：
王校長月嬌：
1. 戰後省籍聯姻，到至今E世代社會，四比一的異國婚姻，所產生的問題及社會成本探討。
2. 女性經濟自主，情感生活方式探討。
3. 社會環境改變，工作分隔兩地，所產生特殊、不得已的生活方式。
4. 選擇你所愛，愛你所選擇。
5. 將「快樂」當成生活態度。
6. 專家、學者標準過高，兩性生活問題千變萬化，不如藉由身邊的團體和朋友，相互交流、經驗分享。
四、引言人：張校長瑞娥：在不影響他人下，用適當方法排解兩性關係，是一種智慧。
五、 婦女回饋：
1. 虎尾鎮圖書館館長林素純：
（1）專家不一定對的，如林清玄事件對社會的影響。
（2）為什麼別人的孩子可以教的很優秀，該如何教育自己的孩子？
2. 土庫鎮婦女會李妙娥理事長：
（1）感謝精彩的精神午餐，讓心靈提升。
（2）身體力行比理論更為重要，期望舉辦活動更深入扎根。
（3）家庭暴力應化被動為主動，成立團體來關懷弱勢族群。
（4）建議多聘請優秀女醫生，為雲林縣的婦女服務。
（5）婦女論壇時間很短，又有學歷限制，難以扎根社區及 單位。
3. 文化局副局長陳淑雀(代斗南鎮長)
（1）現今專家已走進實務經驗，多聽專家演講、多閱讀，相信更能提升女性思維。
（2）女性特質反而限制女性發展空間。
六、 講師回應：
曾博士迎新：
1. 紙本是死的，生活是活的，雖然大家對李遠哲、林清玄…等專家失望，但還是要對人生有正面態度。
2. 人生是長期經營，種下孩子感恩的心，注重孩子身、心、靈的發展，更為重要。
七、 講師回應：
王校長月嬌：
1. 因為時間有限，以上這些問題，期待下次會議作更深入的探討。
2. 推行社區學院，期待家長和孩子共同成長。
3. 大陸一胎化政策失敗，新興「啃老族」年輕人不思上進只想靠父母生活的社會變相。
捌、結語：
一、 承辦單位：
王執行長招萍：
1. 成立婦女論壇，為婦女權益發聲，因第一屆沒有學歷限制，年長婦女因教育程度不足，上課分心影響他人。本會每年不斷修正檢討，建立最佳論壇模式服務婦女同胞，也請大家踴躍提供修正意見讓我們更進步。
2. 雖然經費減少，但參加研習的人數踴躍，感謝在座各位婦女同胞，期待共同成長，為地方紮根。
二、 主辦單位：
社會局康督導素珠：
1. 婦女論壇有明確主題深入探討，婦女的心聲是政府施政的指標。
2. 提升E世代婦女智慧及情緒管理，思維正向健康。
3. 男性關懷專線0800-013-999可提供男性支持系統。
三、 司儀：
顏校長錦惠：本次論壇成功的主因：
（1） 對婦女權益熱誠的在座各位
（2） 長官與協辦單位相互配合
（3） 講師及引談人經驗分享
關心多一點、悲劇少一點、我愛婦幼、平安快樂，期待下次再見！
玖、散會