中國時報【張舒婷／台北報導】

主計處今天將公布二月份失業率，日前吳揆承諾，今年失業率若沒低於五％將下台負責。為搶救失業率，上周經建會宣布，「二十二Ｋ」大專生企業實習方案將續辦，此舉引來一陣撻伐，勞工團體、學界等批評為短視近利、拉低薪資水平的措施。

吳揆高喊今年失業率要降到五％以下，但主計處官員分析，今年一月失業率為五.八六％，估計即使接下來幾個月均小幅下跌，但接下來六、七、八月畢業季來臨，失業率勢必走升，即使九到十二月都低於五％，全年平均值也不可能低於此數值。

薪二萬二 公帑補助企業聘實習生

今年三月初，吳揆便指出，政府今年將舉辦至少十場大型就業博覽會，勞委會立即上工計畫也將持續推動，並持續與民間企業合作，推動各項獎勵措施增加就業機會。

儘管如此，不論民眾、學界、勞工團體，均擔憂這些就業措施太過短視，甚至破壞一般雇員的工作機會和薪資水平。以去年四月推動的「大專畢業生申請實習方案」為例，政府提撥上百億經費，全額補助企業聘請大專畢業實習生，開放三萬五千個名額，媒合成功者每月可領薪水兩萬二，實習期限一年。

此方案當時推出時引起軒然大波，外界質疑政府、企業交相賊，「浪費公帑補助企業用免費勞工」、「政府補助實習，導致新鮮人起薪被拉低」等斥責聲浪不斷，諷之為「二十二Ｋ方案」；部份參加教育部方案的學生因找到工作而解約，但至今超過一萬名實習生解約的數字也太高了一些。

被罵還延辦 勞團怒：美化數字

儘管罵聲不斷，「二十二Ｋ」方案原訂今年五月陸續到期，但為了避免屆時引發失業潮，再加上六、七月「畢業大軍」攻入求職市場，失業率恐將再惡化，政府於上周宣布，實習方案將再延半年，為了免除外界的質疑，教育部表示，未來會改採部分補助，企業需負擔部分實習費用，不能再完全享用「免費勞工」，詳細辦法將在四月底公告。

勞動九五聯盟執委劉侑學痛批，類似政策只是為了美化失業率數字，若年年推動，企業每年只需「汰舊換新」，重新招聘廉價員工即可，根本無助於改善長期的失業悲歌。