近來，臺灣就業環境糟糕和薪資水平低的話題在島內引起不少熱議。

首先是壹名臺灣大學公共衛生系的郭姓畢業生對媒體表示，待業近壹年，投了不下200封履歷，卻只有個位數的面試機會，即便表明願意接受每月2萬2千元新臺幣（即所謂22K）的工作，也得不到錄取，工作很難找。

無獨有偶，在臺灣大學校長遴選中勝出的管中閔，日前接受媒體采訪時透露，臺灣名牌大學的教授長期陷入薪資停滯不前的困境。

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管中閔指出，30多年來，臺灣正教授兼課費每小時僅750元新臺幣，約合160元人民幣，甚至連健身教練都不如，如此嚴重的低薪現象反映出如今臺灣不重視人才的事實。

臺灣yes123求職網1月22日發布的調查報告顯示，有90.3%的臺灣上班族表示狗年農歷年過後想跳槽，比例創下九年來新高。根據該項調查，臺灣上班族想換工作的前五大原因分別是：不滿意薪水、覺得現在的公司發展沒前景、工作沒有發揮空間、沒有升遷機會以及年終獎金或分紅太少。

島內政治經濟環境差怎麽辦？那就走人唄！去哪兒？

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很多人把目光投向蒸蒸日上的大陸。臺灣《聯合報》2017年11月底發布的民調顯示，有四成臺灣民眾願意赴大陸就業，創下8年來新高；願意到大陸創業的人也從去年的22%增為27%。尤其值得關註的是，30歲以下臺灣年青人的“西進”意願由前壹年的30%低點猛增到53%，30至49歲青壯世代也有近半數願意“西進”就業。調查還顯示，願意讓子女到大陸念書的臺灣家長由前壹年的32%增為38%，同樣創下8年來新高；還有12%臺灣民眾願意搬到大陸定居，也比前壹年增加5個百分點。

不誇張地講，當前臺灣同胞特別是臺灣青年“西進”大陸已蔚為風潮。

曾幾何時，民進黨操弄統“獨”對立的意識形態，稱臺灣年青人是“天然獨”。現實情況是，越來越多臺灣青年提高了理性判斷能力，選擇了“用腳投票”，前往大陸求學、就業、創業。這是壹個良性循環的過程，臺灣青年來得越多、對大陸越了解、發展地越好，就越是會提高對大陸的認同感，再反向影響留在島內的親朋好友，於是就會有更多臺灣青年接著來大陸。臺灣《旺報》壹篇社評指出，“告別臺灣‘小確幸’到大陸打拼，將成為新壹代臺灣人常態”。換句話說，“天然獨”是個偽命題，不攻自破。

臺灣中國文化大學廣告系主任鈕則勛

臺灣資深媒體人許聖梅女士

東南衛視首席主持人葉青林