2016-12-02 05:11:22tvdnzfr
京都優惠飯店住宿訂房! 最新住宿訂房攻略帕爾科飯店 - 雅盤尼茲集團 - 限成人 - 京都
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行政京都旅館優惠碼院長林全表示，綠能產業在台灣是非常重要的必然趨勢，金融業在推動過程扮演關鍵角色，能支援綠能產業在國內快速生根，創造更多就業機會、帶動周邊企業發展，預期綠能產業將成為台灣的新興產業，並成為亞洲的典範。
林全指出，台灣應及早發展綠能產業，改變能源供需結構，包括不再接受核能電廠的興建或運作；但開發綠能應有系統性的管理，來克服綠能發電高成本的問題。此外，電業法修法朝「廠網分離」，政府會確保沒有財團化、暴利的問題，也不會讓台電員工感到不安，逐步改善制度問題。
基於台灣擁有優良的風力電場及太陽能場域，林全表示，政府已訂定風力發電4年計畫，前2年解決基礎問題，希望2年後持續見到台灣離岸發電的發展逐步完備，但這些需要很多資金，現在是國外承作利率比國內高，如果能運用國內資金支持風力發電業，可望節省成本。
「推動綠能產業很難、發電會不穩，很多人懷疑政府準備好了嗎？」林全在「支持綠能產業?發展綠色金融研討會」致詞時說，政府沒有其他選擇，他親自出席倡議，呼籲金融業支持，例如保險業具備大量資金可投入綠能產業，「少了業者支持，像貧血、很難健康」，更要喚起社會大眾，一定要共同把綠能產業作起來。
林全也說，繼保險業參與太陽能投資可有董事席次已於9日由總統公告上路，目前正在研擬專案融資的可行性，吸引金融機構及投資資金流向綠能產業；相較國外專案融資利率為4～5％，能源局目標設定3～4％，將較海外低1個百分點，能實際降低業者的資金成本。
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中國時報【林淑惠╱台北報導】
國營事業或國內大型企業正面臨戰後出生、員工陸續屆齡的大規模退休潮。其中，從國營事業民營化的中華電信，估計會在2017～2020年長達4年期間，出現高達5,400位員工屆齡退休。因應退休人數增加，市場初估，中華電信將準備約450億元的退休金。
事實上，在接下來的幾年，各大企業也都勢必得準備一筆龐大的退休金，來支應這波戰後嬰兒潮世代的退休潮。以中華電信而言，每年都會增募人力，並且改善作業流程以提升效率，同時，旗下宏華公司員工也可補足未來數年退休潮產生的空缺。
中華電信表示，2013～2015年的3年間，約有1,200名左右的員工申請退休，中華電信支付101.1億元左右的退休金，若以未來4年高達5,400名員工屆齡退休，市場初估中華電信將準備450億元上下的退休金，來應付接下來的這波大規模退休潮。對此，中華電信則強調，尚無法預估未來退休金支付金額。
相較於往年每年400人左右退休，中華電信今年每月大約60～70位員工申請退休，估計全年700～800位職員屆齡退休，略已看出退休人數正在逐步放大中，但中華電信員工退休真正的高峰期，其實是落在明、後年以京都優惠飯店住宿訂房後，估計未來4年，每年退休人數都在千人以上。
面對未來幾年龐大的退休人數，中華電信已經擬定因應策略，該公司代理發言人沈馥馥表示，中華電信過去每年均有數百人屆齡退休，而每年也為新業務增募人力，尤其是資通訊業務將透過對外招募以增花蓮折扣飯店預訂加相關員額，另外，也將持續透過作業流程改善，來提升人力資源效率。
另外，中華電信旗下宏華公司目前擁有5,500名左右的員工，大致可以補足這波退休高雄折扣飯店住宿潮所空出來的客服、電信工程查修，以及通路櫃台等人力的不足。
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