最近報紙都有一篇關於職場新人的薪資，大家都嫌很低，要求要漲另外更有人說要漲到40K。我真不懂ㄟ，一個新人光有書本知識沒有實務經驗，就算學歷好但也不見得是學以致用，但是卻可以要求要40k的薪資，如果沒有還有人認為自己是被汙辱。

我想污辱你的人應該是你自己吧 !!

為什麼大家不看看現在已經在職的人薪資級距是如何，有多少人是一般基層員工，年資約2-3年的薪資有超過40K，請問如果她們沒有，憑什麼一個新鮮人可以要求到40K，這個的合理性在哪裡?

小雞從蛋中孵出是需要時間，要用力掙脫蛋殼，大口呼吸新鮮空氣，然後經過弱肉強食的過程，最後才成為一隻雄壯的雞，這各道理不就可以用到新鮮人嗎 ?不經一番努力就得到的你會珍惜嗎 ?

有實力你怕別人不知道嗎 ?會不知道，不用先檢討自己是不是努力不夠，或是和你一樣努力的人一樣多，但是你沒有創意也沒有突出，不用檢討自己，還想要先拿先贏，這又不是老人年金，入袋為安，今天現在的薪資不能滿足你，那請問以後呢?你想在你沒有職場實務經驗之時就要拿40K，那當你開始累積實務經驗又要多少可以滿足你，才不是汙辱你?

要求拿40K薪水，是否要要求工作內容不得端茶送水，影印打雜，那豈不是就是要求要做管理職了嗎 ?

我想很多人真的是已經到有妄想症的地步了~~~癡人說夢!!