行政院勞工委員會勞動條件處 孫碧霞處長、新聞 楊秀惠專員：
勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。
未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。
未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
勞委會於
公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果，
本次檢查係於
100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查，
本次檢查結果計有16家事業單位，30件違反法令。
違法者除責其立即改善外，均即移送地方主管機關依法裁罰。
勞委會表示，
本次檢查係為督促醫療院所確實遵守
勞動基準法
及
性別工作平等法，
提供勞工合法之勞動條件與勞動環境，
以保障勞工基本權益，展現政府落實勞動法令之決心。
本次檢查以「每7日中未有1日之休息作為例假」
（勞動基準法第36條）共6件，占全部受檢家數12％為最多。
違反比例次高者為「正常工作時間超過法令規定」
（勞動基準法第30條第1項），與
「未依規定記載勞工出勤情形」
（勞動基準法第30條第5項）各4件，則佔全部受檢家數8％，
違法者除責其立即改善外，
並依權責交由各地方勞政機關依法裁罰。
勞委會強調，事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定。
勞委會針對違法者除責其立即改善，
依權責交由各地方勞政機關依法裁罰外，
同時函請目的事業主管機關衛生署加強督導，
以確保勞工權益。另外，
事業單位如有違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關
【各縣（市）勞工局或社會局（處）】
未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
勞委會於
公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果，
本次檢查係於
100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查，
本次檢查結果計有16家事業單位，30件違反法令。
違法者除責其立即改善外，均即移送地方主管機關依法裁罰。
勞委會表示，
本次檢查係為督促醫療院所確實遵守
勞動基準法
及
性別工作平等法，
提供勞工合法之勞動條件與勞動環境，
以保障勞工基本權益，展現政府落實勞動法令之決心。
本次檢查以「每7日中未有1日之休息作為例假」
（勞動基準法第36條）共6件，占全部受檢家數12％為最多。
違反比例次高者為「正常工作時間超過法令規定」
（勞動基準法第30條第1項），與
「未依規定記載勞工出勤情形」
（勞動基準法第30條第5項）各4件，則佔全部受檢家數8％，
違法者除責其立即改善外，
並依權責交由各地方勞政機關依法裁罰。
勞委會強調，事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定。
勞委會針對違法者除責其立即改善，
依權責交由各地方勞政機關依法裁罰外，
同時函請目的事業主管機關衛生署加強督導，
以確保勞工權益。另外，
事業單位如有違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關
【各縣（市）勞工局或社會局（處）】