應該是成立第二或第三個全聯會的時候了
看了剛出爐的全聯會的當選名單，不禁有些感嘆，不過又是一個派系角力的結果罷了。真正有能力、肯付出的人，難有出頭天。難道經歷了三位吳理事長，醫師公會全聯會被少數人戲稱為無理事長的公會仍要延續下去？每位醫師每個月上繳全聯會220元，獲得的難道只是一本不受人眷顧的台灣醫界！！

細數自全民健保實施以來，醫界不僅喪失了調劑權，更喪失了主導權。一路上被藥師、健保局、國健局、醫策會牽著鼻子走。全聯會面對困境只會協商，退讓；再協商，再退讓。我必須承認大環境不利於醫界的發長，但是身為醫界的大家長，應當引領我們走出困境，再創醫界的未來。不是只求沽名釣譽之輩，尋求安身立命之所。

舉例來說，五月底要報稅了，到如今報稅的公式，到底要如何計算？全聯會與健保局、國稅局協商，至今仍定不出一套辦法，完全受制於人。其實這在商界常常碰到的例子：
假設甲公司94年度生產值為2200萬元，稅率＝0.22
則： 2200萬 X 0.22 ＝ 484萬元
假設甲公司95年度生產值為1700萬元，稅率＝0.22
則： 1700萬 X 0.22 ＝ 374 萬元
又假設94年度產品有瑕疵於95年被退貨200萬元。
請問95年度的盈餘應是多少？？
這種範例不是一種最佳的協商模式嗎？？

全民健保號稱全世界第二好的健保，全民的滿意度也高達百分之九十幾，但是所有的功勞全歸於健保局。醫師、醫療院所成為任人宰割的羔羊，稍有失誤，則抬棺抗議，漫天要價。即使沒有過失，稍不如人意，亦受人大聲咆哮。加上最近經濟不景氣，治安敗壞，同僚門遭受恐嚇詐財者，時有所聞。請問昔日對醫師尊重的風氣，怎會喪失殆盡？？

近聞泰國醫界去年，光是賺取外匯就多達一百多億美金。台灣醫師的水準，醫療院所的設備，絕對是世界第一流，奈何醫界困頓至此！！同僚門談起醫界的前途，同是一片黯淡。與其受制於一個毫無功能的全聯會，再成立第二個強效的全聯會，此其時矣！！