「漸凍人」、「巴金森氏症」為不能逆轉的疾病，但申請外勞時仍須每三年到醫院評鑑一次，引起各界不滿。

勞委會昨天表示，將修法放寬規定，增列「漸凍人」、「巴金森氏症」為免經醫院評估的特定身障項目，最快四月底五月初上路，未來家屬持重度身心障礙手冊就可申請外籍監護工。

勞委會現行規定，被看護者申請外籍監護工有兩種方式，其一為病人須到醫院經醫療團隊進行專業評估，確認為需要二十四小時照護者；另一種則是「特定身心障礙」項目，持社政單位的身障手冊即可，不必到醫院取得診斷證明。

目前外勞來台一次期限三年，期滿再聘，被看護者就要到醫院重新鑑定；但持身心障礙手冊只要家屬再持手冊重新認定即可。

勞委會說，目前法令規定的「特定身心障礙項目」，包括智能障礙、植物人、失智症等九種，但未包含「漸凍人」、「巴金森氏症」，不少身障團體不透過立委為家屬請命，希望勞委會放寬。

身障團體認為，漸凍人、巴金森氏症都屬重大身障，病情也屬不可逆轉，儘管目前已有到府訪視協助開立醫師證明的服務，但費用不便宜，對家屬仍是沈重負擔，建議勞委會從人道立場，將漸凍人、巴金森氏症納入免經醫院評估範圍。

勞委會表示，邀集衛生醫療專家學者討論後，同意修法放寬，增列「漸凍人」、「巴金森氏症」為免經醫院評估的特定身障項目；一旦規定放寬後，未來滿三年重新鑑定時，不必重新到醫院診斷評估，只要持重度身心障礙手冊到地方衛生單位的長期照護管理中心，即可再取得申請外勞資格。

勞委會說，將於四月一日至七日預告此項《外國人從事就業服務法》相關規定的修法，若外界沒有意見，將循法制程序，預計最快四月底可以生效。