2015-03-05 08:00:00Tinkle

請把身體當員工

 

在職場上,無論是基層員工或中低階主管,想必多少會因意見不合或無法做好溝通協調,而對老闆有所怨言,有的人會覺得老闆小氣,有的人覺得老闆不把員工當人看,有的人覺得老闆獨裁……。反過來想,如果是自己當老闆呢?你會對你的員工多好?會設想到兩全其美的方法嗎?一間公司要發展,確實得在各方面花上不少工夫,無論資金、技術、心力…都必須投入,企業才能成長。這個再簡單不過的道理,放在我們的身上,想想,如果連自己的身體都管不好,更遑論結構複雜的企業了。

你是一個好老闆嗎?問問自己的身體,身體會給你最誠實的回答。如果把我們的身體當員工,只是這個員工不支薪,而是要給它有形的物質加上無形的關懷與照料,假如都給它垃圾(食物、水及環境),久而久之,員工就會罷工,公司就會倒,這是可以預料得知的。而且我們的這個「員工」不像一般企業可以隨時解雇再招聘,各位老闆絕對要三思而行。

尤其經過年節,無論是過量或偏食,都會造成身體負擔,甚至無法維持健康。當我們大吃大喝的同時,其實就等於叫身體加班;而我們自己上班八小時,再加班兩、三個小時,就覺得自己快過勞死了,那麼我們的身體呢?如果我們真的疼惜我們的「員工」,怎麼捨得讓它日漸憔悴,最後病變、壞死,然後永遠和我們解除雇傭關係。

而我自己的經營之道,因為自身體質特殊的關係,我的「員工」能力並不高,要讓我這個「公司」生存下來有些困難,但我深知必須要給予「員工教育訓練」,給他們正確的知識與技術,他們才能茁壯,「公司」的營運才不會中斷。而且不只是偶發性的三節禮金和年終獎金,平時也會給予額外能量補給,也盡量不讓他們加班,最好晚上十一點前就寢,並養成早起的習慣,精神也比較好。

只要我們當一個為員工著想的好老闆,員工又怎麼會輕易離開或陣亡呢?這樣就會過得健康,可以得到基本的快樂,這也是我們最基礎的財富。所謂「修身、齊家、治國、平天下」,這個道理似乎也能對應在這件事上,我們能夠修好身,於公是對公司員工,於私是指家庭成員,其實都是一樣的道理,只是願不願意實踐於生活上。

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