數不清在這份工作中，幾度想離職，只清楚支撐我撐下來的是：

捨不得辛苦打下來的新客戶。

想要看看自己能夠創造到多少錢的業績。

從今年一月起，我的業績達成率：43.3%、28.1%、36.8%，每個月都是公司最後一名。

我是不知道我的主管承受了多少壓力，以至於他在不給支持與協助下，要我一定要達到業績目標。

問了GPT我究竟該走該留，他說請考慮以下幾點：

公司文化和價值觀

職業發展：明明很努力，業績卻不見起色，開始懷疑人生。

工作壓力和滿意度：我一直覺得沒有給自己壓力，但每次業績出來都是最後一名，就覺得很丟臉。

問了從我開始這份工作到現在聽過我無數公司狀況的朋友，他說一切看你自己願不願意繼續挑戰！聽他講完，我更加難過，因為我能活到現在真的不容易，歷經憂鬱、想自殺，又重新站起來，卻還是被他歸類為人生失敗者，很傷心。

我想拚，可是我的速度無法滿足公司的要求，公司又不協助也不趕我走，我說真的，因為這個工作類別是第一次，我努力歸努力，但究竟適不適合，需要專業的人來判斷，真的可以請我走，我自己提離職不用給我資遣費。這樣被達不到的業績壓著，還要承受老闆莫名其妙地指責糟蹋，人生無常真的不用這樣對待自己。

昨天跟主管對談LINE時，我真的很想當下提離職，但想想手邊還有一些工作沒處理好，再忍忍，預計下個月提離職，原本想撐到一年的，想再努力看看。但或許這一切一切就是一個SIGN，告訴我離開吧！

為了這件事從昨晚難過到今午，身體心理都很難過，沒有經歷過對自己價值質疑的人不會懂那種難受，也沒有規定公司和主管就一定要協助你成長，所以也沒有什麼怨念。

過往的每一次諮商點滴浮現，我還是覺得我很棒，我在自己接不住而搞砸一切前，先勇敢做個好好的離開。謝謝每一次努力好好離開的自己。