說實在話，幹記者沒啥運氣可靠，靠的是真材實料，是僥倖不得的事！不過離職怎樣走的風光，確實靠智慧。不過主管應對也是讓屬下能不能放得下，欣然離職的關鍵，如果只是一味要切割責任，說是明快決定，還不如說怕擔責任來的恰當。
記者很容易因報導惹事生非，身為主管如果臨事就猛推缷責任，或者要記者自己承擔起所有責任，對記者只有一句話形容，真是情何以堪！也會影響未來採訪態度，為免惹禍上身吃上官司，只好多一事不如少一事，反正漏新聞又不會怎樣，獨家又怎樣，一旦碰到麻煩，不是自認倒楣了事，而是要自己上火線滅火，焦頭爛額在所難免，因此能省就省吧！
不僅記者如此，其實各行各業都一樣，但帶兵帶心，要想成為部屬眼裡敢當敢擔主管很難，但誠心很重要，部屬遇到麻煩，主管除了要關心，必要時自己還得出面擋子彈，而不是躲在背後批評指責部屬製造麻煩，否則誰敢為你賣命呢。
同樣的，部屬有新發展，身為主管除了祝福，還是祝福，而不是一味責怪他棄你而去，如果新機會真是好，就算你勉為挽留，最後還是挽不回他的心，不出惡言很重要，不管是對離職部屬，或者是主管，都應如此，畢竟美言總比惡言相向好吧。