旺報【記者林瑞益╱專題報導】

大陸智聯招聘日前發布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，大陸37個主要城市的平均招聘月薪為7599元人民幣，本季平均月薪重新回升，環比（指本期統計數據與上期比較）上升幅度3%。

其中，北京的平均月薪水平依然保持第一名，達到9900元人民幣，約4萬5540元新台幣。上海、深圳、杭州的排名沒有變化；寧波的月薪水平超越廣州，位居第五；海口的月薪水平上升名次較多，從上一季度的第13名上升為本季度的第7名。

台灣1111人力副總經理李大華說，大陸過去20年來經歷改革，北京、上海、廣州、深圳等平均薪資已經超過台灣每月基本薪資2萬7850元新台幣。大陸的人口多，不同產業需要不同人才，包含建築業、公共工程等。除了一線城市外，近年來甚至二線城市的薪資也越來越高，這現象是台灣過去30年前曾的經驗。

李大華分析，過去20年來，台灣科技業一向扮演領頭羊的角色，理工相關人才炙手可熱，新鮮人起薪待遇自然優於其他學群，部分企業為吸引研發技術新秀，甚至祭出新鮮人百萬年薪之優渥條件。反觀設計學群的畢業生，由於大學設計類系所繁多，雖名為設計，但實質以美工居多，被取代性高，加上就業市場人才已供過於求，造成設計學群新鮮人薪資水準不易被拉高。

調查也顯示，有15萬筆工作是「無經驗可」，可見台灣仍有許多工作機會，顯示景氣緩步復甦，就業市場更顯活躍，讓更多年輕人可以透過跳槽，尋找更高薪的工作。