容許我再次的事後諸葛，早說過博彩業急速澎脹，瘦身裁員是遲早的事兒，事實上，這次某賭場裁減270個莊荷，已比我想像中來得遲。工作關係，上兩月已接觸過大批遭勸喻離職的南亞裔人士，他們比本澳員工更早被放棄，驟眼看來，裁本地人而增外勞，不一定成立。

內地收緊自由行，旅遊業似達頂峰，市場不變而競爭加大，賭場要像過去兩年般盈利倍增，幾近不可能，這些人力資源可是當時過度爭取市場的產物。暫不評論他們是否真的如承諾般，在一年後新賭場落成之日優先獲聘，但從成本效益來談，博彩公司不是善堂，應該處處為自身利益出發，無謂白白支出可省的人力成本，單以這270人來計算，假設平均薪金只有1.5萬，裁減人手後每月節省405萬，一年可省回4860萬，當然未算天文數字，但可不是一個少數目。

博彩業不是鐵飯碗，不過早些年來過度發展，人力缺乏才令人徒生錯覺，私人機構本來就不會談什麼社會責任，何況這個社會能找到真正負責任的機構也不多，減薪嘛裁員嘛，受不住就憑能力去另謀他就，否則應該忍氣吞聲，等待下一次經濟高峰，畢竟時為老闆大，時為職員惡，不過老闆惡的時間較多而已。

真正令人擔心的是，這可能只為首輪效應，日後會否如骨牌倒塌，實不敢想像，這將不是就業問題，更變成社會問題。作為金融從業員，一怕他們學歷才能未必能應付其他工作；二怕他們無法適應其他低薪工種，亦不願‘屈就’ ，而過去辦的各種貸款難以償還，這樣銀行收緊貸款，將令本來已呈低勢的樓價，急速下滑，衍生的經濟與社會問題，恐怕更大。

銀行似乎未為學歷制成一個合理的貸款評分標準，經過這次裁員潮後，大概要為日後好好計算。