台中一位管理顧問公司副總經理，疑似超時工作，44歲過勞死亡，他的太太指控，公司工作量龐大，老公身為副總，還要身兼秘書、企劃，甚至有管理員請假，還要去代班，過世前2天，工作都至少14個小時，平常休假也必須一直接電話，沒辦法好好休息，身心過勞，在睡夢中猝死，現在打算申請職災過勞死，並且對公司提告。

賴太太：「我們女兒每天放學回來，第一個都會到這邊跟爸爸說，爸爸我回家了，在女兒的心裡，爸爸沒有離開。」

賴太太哭訴，老公在一間管理顧問公司任職5年，每天平均工作10小時以上，過世前2天，工作時數更高達14個鐘頭，每天工作過勞，最後竟然在睡夢中猝死，結束年僅44歲的生命。

一張張夫妻倆甜蜜合照，紀錄過去生活點滴，現在老公疑似過勞去世，太太除了難過，更批評公司的工作量實在太多了，她拿出工作簽到表，上面顯示每天上班時間超時之外，老公身為副總經理，卻還要擔任業務企劃和秘書，有時候甚至連管理員請假，他還要去代班。

賴太太：「他從到這家公司上班之後，我們就很少全家出遊。」記者：「為什麼？」賴太太：「每次假日都要留守。」

賴太太認為，就是這份工作害的她沒了丈夫，現在將向勞工局申訴，希望能夠認定職災過勞死，討回一個公道，並且打算對公司提告，上午記者打電話到這間管理顧問公司查證，但是對方目前不願回應。

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這家管理顧問公司

看來連自己公司都管理有問題，

還要給人家做顧問？

家屬希望能夠認定職災過勞死，

好多領些勞保死亡給付，

心情可以理解，

但勞保是所有勞工的保障，

不能濫發保險金給個人。

雖然每天工作10小時，

也要看工作內容是什麼？

公司離家近不近？

回家後還要不要做其他事情？

像老娘每天光是通勤在交通的時間就4小時以上，

早上6點出門，晚上8點多才到家，

回家還要做家事，

洗衣、倒垃圾，真的是很累。

所以常在車上睡著或打盹，

各位年輕朋友，

如果看到歐巴桑一把年紀還要上班賺錢養小孩的時候，

請讓座給年紀大的人好嗎？感謝您。