意外的假期非指這假期是意外獲得，乃在於這假期獲得許多出乎意料之外的訊息，特別是更清楚自己在職場上的處境。

自到任後至今，始終稟持著自己是新人，也是新手主管，有許多是我須要學習，而直屬主管經驗豐富且業務拓展計劃皆是由她計劃，對我而言，我只須聽從她的指導即可。於是八個月來，傻傻的聽命行事，且極盡所能合乎主管要求，確實我也件件如期交出，但自七月後，發現直屬主管的一些要求令我不舒服，加上人事瘟疫與人事惡性腫瘤的開刀，讓我內外皆傷。負傷繼續往前行，但直屬主管無理的要求越來越多，我認為頂多就是被唸或被罵如此而已，但不知卻間接讓直屬主管將我逼向Burnout的景況。

在受不了的情況下，向前主管求救，緊繃壓抑的情緒一下間全傾槽而出，情緒慢慢的被釋放，也勇敢向現任直屬主管說出心中的話，是打定要被免職的心反應的，也知道她會生氣和得罪她，不過，若我不說，對我，對部屬都無益。

只是，萬萬沒想到盡心盡力做事的態度卻意外害了其他同仁，我成為一個壞榜樣，一樣讓直屬主管強迫他人的證據，這是我始料未及之事，也讓我對其他同仁感到抱歉。

意外的假期所獲，相信在上帝的計劃中，亦是上帝要拯救我的，然而，目前難的是未來如何面對或看待直屬主管？一向聽話的我將會改變風格，我和她之間的關係會改變嗎？她又會如何對待我？這些都讓我擔心與害怕。另外，我又想從另外的角度來看她，因她非惡人，只是驕傲與不喜與人接觸。很為難，無法用二分法想出辦法，卻又不知該如何走中間或第三條路線。

回想自己獲得此職時，對直屬主管充滿感激，也很珍惜獲此職缺，然，若要長久在此位，我要勇敢說出真實感受，我想，這才是長久之計。