面試，桌子兩端，截然不同的心思，一邊是想找工作，深怕回答問題不周的忐忑，一邊是急於請人，又擔心挑錯人選的不安。

最近，我開始找新工作了，一想到即將來臨的許多面試，冷汗便悄然冒出。在短短的時間裏，必須完成最佳銷售員的使命，以最自然誠懇的方式，將自己的優點能力推銷出去，並且不著痕跡地縮小缺陷；令主試者將我與出色優秀化作等號，使他或她的公司非得有我的那一刻，我便成功了！那麼，我現在去學催眠術，不知來得及否？

也在同時，我的紅茶店要請員工了，經過兩年半外子與我辛勤打拼，終於要找幫手了。以老闆的身份面試，我才體會到，桌子對面的角色不是那麼輕鬆的。大部分時間，我比應徵者還緊張，試圖從對方的談吐及神情，努力探索人品及個性。開門見山或旁敲側擊，任何蛛絲馬跡都在腦中分析一番，畢竟這不比菜市場挑西瓜，隨便抱一個，不甜自認倒楣呀！

主試官趁面談的機會選人才，應徵者又何嘗不是在評估公司及老闆？聘雇與找工作，就像機器與組件在茫茫人海中尋找契合的彼此。有時並非組件有瑕疵，也不是機器老舊，只是不適合而已。


PS 心得歸心得，下次面試會不會手心冒汗，額暴青筋，語無倫次，我也不敢保證。