那麼什麼是營造成功團隊的秘訣呢？

No.1: 你希望別人怎麼待你，就先怎麼待人。

也就是尊重別人，別人也會尊重你。因為同仁也像你一樣，是個會呼吸、生活的人類。他們也想要成功，也渴望得到他人的尊敬與了解。

　卡內基先生在1936年出版，至今能事全球暢銷書的《卡內基溝通與人際關係》中提到，假如你在職場上只學會一樣東西，就是從別人的角度思考、去看事情，這很有可能是你人生事業的踏腳石。

No.2: 部屬當做同事，且勿輕視、命令或譴責。

再怎麼說團隊成員也是與我們共事的人，並非僕役或是親人，因此，更要好好的與對方互動吧！高高在上的老闆激勵不了任何人，只能遭致他人的怨恨罷了。

No.3：邀人參與。

每個人都希望自己的意見能受人重視。故詢問他們的意見、向他們提出挑戰、鼓勵他們彼此合作，讓他們參與，且真正成為團體的一份子。

　最得人心的作法是，就是讓別人體會到你肯定他們的重要性，並且是真心誠意地肯定這一點。惟有這樣才能營造出真正正向的團體氣氛，也才能夠擁有成功的團隊，打造全心投入的團隊。