{記者古秀美/台南報導}「101年台南市身心障礙者就業博覽會」將於9月22日舉行，為拓展身心障礙者就業機會，今(18)日市府勞工局特別於民治市政中心一樓大廳舉辦行前記者會，現場除大台南各工會理事長到場外，市議會蔡育輝議員、李退之議員亦到場關切身心障礙者的就業狀況，賴清德市長呼籲身心障礙朋友們要把握難得求職機會，並指示市府勞工局務必建構完整專屬身障朋友的人力資源網站，除幫助企業徵才，也幫助身障朋友順利完成就業。

市府勞工局長王鑫基表示，有鑑於本市15歲至65歲身障人口就有5萬2千多名，今(101)年3月份市府勞工局舉辦「社會對話」的活動，當時除邀請許多「未足額進用」身心障礙者的廠商參加，更邀請「足額進用」或「超額進用」身心障礙者的企業做經驗分享，同時也發現到由於身心障礙者身體或心理之限制，在求職過程及職場上都較一般民眾辛苦，故一經企業錄用，往往都比一般求職者更積極、更努力去把握這得來不易的工作機會。另市府勞工局也積極為身障朋友尋找就業機會，除輔導企業進用外，更於各公家機關開發職缺，且在目前9個銷售據點及5個培訓單位的努力下，身心障礙者的創意產品透過網路行銷業績已衝破百萬，而有這樣的成績是大家努力的成果。

賴清德市長特別關心身心障礙者的就業狀況，強調無論是本次的身心障礙徵才博覽會，亦或專案技能訓練，甚至單一窗口的就業服務等規劃，都是市府對身心障礙朋友的關懷，也是市府應該盡的義務。作為一個工作媒介者，市府除了給身心障礙朋友釣竿外，漁場的提供更為重要，為此賴市長亦指示市府勞工局與社會局一起合作，針對市內的身心障礙者做問卷調查，除了解他們就業狀況外，並進行能力分析，以建構出身心障礙者專屬的人力資源銀行為目標，讓企業或廠商能順利、方便進用身心障礙者，而未達目標者應督促其依法進用，這亦是企業無可迴避的社會責任。

為讓民眾實際了解身心障礙者導入企業的進用狀況，市府勞工局特別邀請奇美電子陳文銓經理到場分享經驗，陳經理認為，一般企業沒有聘用身心障礙者，往往是因為不了解、人力取得資源不足，且更有危險性考量、沒有成功經驗等因素存在，而奇美電子目前可達130%進用率，總人次達332人，也是因為能夠循序漸進，建構標準聘用SOP，進而慢慢擴大身障者進用人數；在這樣情況下，就企業效益而言，不但可以增加產能，亦可減少2年7000多萬罰緩，而就無形效益而言，更增加企業友善形象。就目前統計數據來看，無論產能、離職率、適應性，身障朋友都與一般人相近，在公司提供安全環境下，進行職務再設計、教育訓練導入跟持續關懷，身障朋友都能用其優補其短，發揮其優勢進而爲企業貢獻。

今日記者會現場亦展示身障朋友的手創產品，在市府居家就業、晴天坊及秀格樓等計畫的推動下，身障朋友發揮創意的農特產品、手工包、拼貼、手機吊飾等作品得以藉由網路及觀光休閒熱門據點的高人氣外銷，未來更以建立品牌為目標，讓更多人看到身心障礙者的創意才華。

本次參與就業博覽會現場徵才廠商含奇美電子股份有限公司、瀚宇彩晶股份有限公司、糖健實業有限公司等33家，提供職缺包括作業員、行政助理、繪圖師、房務員、品檢員、技術員、工程師等共計190個工作機會，賴市長也再次呼籲身心障礙朋友，9月22日上午9時至下午13時於台南市南門勞工育樂中心將舉辦就業博覽會，請大家務必把握機會，踴躍參與，並順利完成就業。