ecosway與其他傳直銷系統的差異及比較
最近幾天有很多伙伴開始努力的介紹ecosway給自己的朋友或家人，其中有相當多伙伴都遇到一些組織行銷的經營者例如：亞洲多寶（台鹽）、安麗、如新、美樂家、en101、美商賀寶芙、MSI、USANA、IVIP等等台灣主要的組織行銷公司，在下整理幾點方式，只要用這幾種方式去聊ecosway一定可以很快的讓這些組織行銷界的菁英，很快的對ecosway感到認同：

1.請問購買貴公司產品的持續購買力是幾%?

聊到一定的程度，你只要開口問這個問題，不管是作哪一家的甚至是保險業務員，都很難回答，因為一般組織行銷都是『低價高賣』，就是便宜的東西賣比較貴，所以他們的下線嘟很難生存，沒有賺到錢，就不會想買東西，不買東西，上線就得持續的開發人頭，也就沒有辦法休息。

2.請問貴公司的加入條件要多少錢？

第一次加入費用，很多組織行銷公司上線賺得錢都是不斷的開發下線，去賺取加入第一次的獎金，因為很多公司的產品太貴，雖然品質很好，但不符合目前這樣的景氣，及消費狀況，所以一般公司的加入門檻都是很高，一般都是2萬塊上下。而ecosway只要2000元，真的差太多了。

3.我們作通路，貴公司是賣產品的？

大家都知道要作通路市場才可以賺錢，7-11，聯強、家樂福等大公司都是作通路，好的商品過了銷售週期就會銷售業績就會下滑，但我們ecosway在全省家樂福開36家店，想買東西自己去買，價格又很便宜，所以產品不好賣就自動下架，可以讓消費者有種『購買的真實感』，不識相一般網路上那些無形的商品，沒有店面，或店面都在大樓裡～感覺很不一樣。向這幾天亞太電信也上了ecosway的產品架上，只要ecosway的會員介紹朋友辦理，這些朋友打的電話話費，也同時回饋業績到這位介紹人身上，買零食、機油、內褲、乳液、洗髮經通通都算～這就是通路的魅力。

4.請問貴公司的制度有無限代獎金嗎？

我們『年輕人努力不怕重來，就怕沒有未來』很多公司的至都是3、5、7、9代就很了不起，但是ecosway是無限代耶，也就是說，你介紹的第一千的人甚至第十萬個人，你跟他完全都不認識，但他以後在外面刷卡消費，出國旅遊、買衣服、吃飯、刷油錢，你可以賺到一輩子的錢，請問哪一家公司可以有這麼好的制度，且實施27年～

相關制度日誌：http://blog.xuite.net/cosway/01