【2008/04/29 聯合報╱陳膺宇／交大通識中心兼任副教授】

新內閣將上陣，國軍被期待開創新氣象，關鍵在於戒除「一人政策」。

首先，用人政策應尊重倫理：從來國軍用人循規矩、講輩分，或許稍嫌「保守」；但舉世軍人，皆為較保守的社群。軍人本是國家、社會穩定的力量，尤其社會對軍人的期許更高，將國軍視為社會上倫理道德的一道重要防線。如果用人以黨派之私，捨棄軍中倫理，國軍所扮演的安全、穩定角色，將逐現裂痕而終至洪水潰堤！

其次，人才培育宜廣開管道：國軍ＲＯＴＣ制度（大學儲備軍官訓練團，招考大一男生，大學期間受訓三年，服役五年以上）在孫震等五位部長的領導下，素質優異，十年有成，獲用人單位極力爭取維持，卻在前國防部長「一人意志」下，已停招四年！這些年來，各軍校招生人數被大幅度縮減至不到五分之一，如果再不適度擴大軍校招生員額，再不恢復與軍校生良性競爭的ＲＯＴＣ制度，國軍新一代建軍的精實目標，將遙遙無期。

再者，人力發展重終身學習：十年來，國軍終身學習政策與十數個大學簽署策略聯盟，讓國軍人員得以利用公勤之餘持續進修，以考取證照，進修學士、碩士、博士等學位。此政策一出，國軍幹部士氣如虹，形成一股良善的風氣；內部傳聞，拒絕應酬的最佳理由是：「我今天晚上有課！」在幾任部長的努力下，才有如此重大的突破與成果，沒想到卻在一人的顢頇與傲慢下，政策已名存實亡。

國軍是國家安全、社會安定、百姓安心的最大保證。新內閣將上任，請重視國軍這些重要的人才選訓用政策。