終於鬆一口氣，雖然是另一個辛苦的開端，交接會比自己做來得累

在下班前寄出了離職申請聯絡書，公司規定必需先通知直屬主管後，才能去人事拿離職單，原本在三週前就打算提出，但為了人情世故，因為懂的會的多，事情如雪片般飛來，怎麼加班也做不完，還愈做愈多才奇怪。

才明白，為何公司內部人員什麼事都說不會，萬一會的話又沾到，到時就變成你的事，想擺脫也擺脫不掉，而上層人士的想法則是能把員工壓榨到最後一刻也好，等到人反彈時也是求去的時刻，累的就是留下來的人，但偶也只是一介平民，總不能為了人情世故就把自己給累死，老話一句：勉強是得不到幸福的，工作做太多也不會領到更多的薪水。

至於離職的原因也是簡單明瞭：
一、 不適應公司的繁瑣程序及文化。
二、 家有幼兒，無法天天加班。

沒寫落落長，再怎樣，就是”不想做了”四個字，找不到繼續做的理由。

工作是為了賺錢、成就感和不斷的提昇自我的能力，目前的評估是不怎麼理想，公司上頭推來推去的文化，以及龜速的處理態度，常造成下面的人火燒屋，一指示下來就是雞飛狗跳，真是當作便利商店一樣，要什麼馬上就得拿出來，不想工作就是手機打不通也不見人影，要工作時就要人家加班幫她完成，說實在的，命令和威脅的口氣，對我來說不太管用。

總之，謝謝再聯絡了。